班长骨干是消防队伍建设的中坚力量，是遂行救援任务的核心纽带。为进一步加强队伍建设，全面提高基层单位班长骨干组训、指挥和管理水平，努力建设一支“理想信念坚定、业务训练扎实、专业素质过硬、管理能力突出”的班长骨干队伍。4月20日至4月29日，信阳市消防救援局组织开展2026年度第一期班长骨干选拔培训班。
精抓细管 组织严密
培训班始终坚持“不以规矩、不成方圆”的管理思想，全程实行量化考评，干部骨干全程跟班施训，严格落实一日生活制度。每日坚持队列训练、内务卫生检查、饮酒测试、晚点名、谈心谈话等制度，确保培训期间秩序正规有序、全程安全稳定。
理论赋能 拓宽视野
培训班紧扣班长岗位核心需求，邀请经验丰富的机关干部、基层消防站主官、班长骨干担任授课讲师，围绕“如何做好基层两个经常性工作、消防站基础体能训练的组织与实施、如何做好灭火救援准备及初战内攻、队伍各项政策制度文件解读”等重点内容，通过案例分析、政策解读、互动答疑等多种形式，为参训学员缕清工作思路、强化理论素养。
实战实训 磨砺本领
培训班合理安排课程，扎实开展队列指挥、班队列组织指挥、班务会组会流程、交接班组织实施、队容风纪检查、装备器材“四会”讲解等业务训练，从口令规范、指挥程序、组会流程等细节入手，逐一纠正、细致施教，确保人人会讲解、人人会教学。同时穿插组织体能强化训练，全力提升参训学员身体素质。
研讨交流 共促成长
培训班围绕“班长应该具备哪些能力素质、怎样规范基层单位四个秩序、如果能顺利提任班长，我要怎么做”等话题，分类开展专题研讨，并撰写心得体会。参训学员坦诚交流、建言献策，既分享经验也剖析困惑，在思想碰撞中找准短板不足、理清工作思路。
以考促学 检验成效
为全面检验培训成效，培训班组织参训学员进行结业考核，考核涵盖基础体能、业务技能、理论测试等内容，考核结果与班长任职直接挂钩。考核组秉持公平、公正、公开的原则，严格考核标准、规范考核流程，所有考核科目均采取现场打分、全程记录、全程监督，确保每一名班长骨干都能胜任岗位、履职尽责。
打造样板 规范提质
培训班立足基层队伍正规化建设现实短板，围绕交接班、队容风纪检查等重点内容，系统拍摄制作正规化示范教学视频，直观规范操作流程、统一标准要求，切实为基层队伍正规化提质增效打造示范样板。
下一步，培训班将坚持初始即严、一严到底的原则，继续开展第二期班长骨干培训，持续提升班长骨干队伍能力素质，深化培训成果的转化与推广，并以骨干为支点带动全体队员共同“充电赋能”，为信阳消防救援事业高质量发展奠定坚实基础。
