7月12日，新县郭家河乡召开“红城头雁”培育计划导师帮带会，正式启动一期帮带工作。该工作以贯彻落实党建引领基层高效能治理要求为目标，通过导师帮带模式建强基层村党组织带头人队伍。
精准结对搭建帮带平台。按照“地域邻近、资源互补、对症下药”原则，首期精选两对帮带关系：湾店村党支部书记结对帮带郭家河社区党支部书记，土门村党支部书记结对帮带麻布村党支部书记，形成经验丰富的老支书与新任村支书“一对一”传帮带格局。培育计划建立“1+1+N”帮带体系，配套实行每周一沟通、每月一见面、每季一研判、半年一亮晒、年终一考评“五个一”运行机制，确保帮带工作常态化、制度化推进。
此次培育计划聚焦重点提升帮带对象能力，围绕党的建设、产业发展、基层治理三大板块明确十项重点任务，推动帮带工作靶向施策、精准发力。党建引领方面，通过联合主题党日、交叉列席组织生活、互查“三会一课”记录等方式，推动支部规范化建设共促共进，同步抓好村级后备干部储备和党员队伍结构优化。集体经济方面，导师手把手传授产业谋划、市场对接、项目争取经验，指导帮带村摸清“三资”家底、找准主导产业方向，力争帮带期内村集体经济经营性收入突破二十万元。基层治理方面，聚焦矛盾化解、民生实事、文明乡风等重点，选取治理难题进行“解剖麻雀”式攻坚，推行“清单推进、销号管理”办好民生微实事，切实提升乡村治理效能。
为确保培育计划不走过场、取得实效，郭家河乡明确三方责任、强化全程管控。要求导师坚持“真帮真带”，倾囊相授工作经验和群众工作方法，做到“帮办不包办、到位不越位”，切实扛起传帮带第一责任;帮带对象坚持“真学真干”，主动拜师求教、跟班实践，在干中学、学中干，加快实现从“跟着干”到“自己干”再到“带着干”的成长跨越;乡级层面坚持“真督真考”，通过建立纪实台账、动态跟踪进展，将帮带成效纳入村党组织书记抓基层党建述职评议考核，对表现优秀的优先推荐纳入县级导师后备库，对成效不明显的约谈延期，坚决杜绝形式主义。
下一步，郭家河乡将以此次导师帮带会为起点，持续深化“红城头雁”培育计划，按批次滚动推进师徒结对工作，统筹各方资源向帮带村倾斜支持，着力培养一批政治过硬、本领过硬、作风过硬的村党组织带头人队伍，为全面推进乡村振兴、夯实基层治理根基提供坚强组织保障。
