老干部是党和国家的宝贵财富，更是基层高效能治理的重要力量。在浉河区老城街道鲍氏街社区，79岁的退休干部赵春山用实际行动践行“退休不褪色、离岗不离党”的崇高理念。从信阳市委办退休后，他主动将党组织关系转入社区，担任老市委家属院功能型党支部书记，以“小区管家”的角色扎根基层一线，用专业所长破解治理难题，用实干担当凝聚邻里合力，成为浉河区老城街道老干部参与党建引领基层高效能治理的标杆典范，为新时代老干部工作赋能基层高效能治理提供了生动实践。
以专业破局，做老旧小区焕新的“攻坚领航员”
老市委家属院作为典型的老旧小区，地势低洼易积水、基础设施老化、居民活动场所匮乏等问题长期困扰群众生活。2022年，在小区居民的一致推选下，赵春山当选功能型党支部书记。作为街道老干部发挥作用的骨干力量，他主动扛起老旧小区改造重任，凭借退休前深耕建筑工程领域的专业优势，担任改造工作领导小组副组长，成为居民心中的“主心骨”。施工前，他带领党支部离退休干部党员逐户走访，3天内收集排水优化、照明升级、绿化提升等意见建议11条，梳理形成《居民需求清单》，为改造方案制定提供精准依据;施工中，他全程驻守现场，既当“技术参谋”又当“矛盾调解员”。针对小区雨水倒灌的核心难题，他提出“增设雨水管道+优化雨污分流系统”的专业方案，从源头化解隐患;面对施工噪音、油漆滴落引发的居民不满，他耐心沟通协调，推动施工方调整作业时间、加装防护设施，累计化解施工纠纷12起，保障改造工程顺利推进。如今的小区，路面平整、排水通畅、路灯明亮，昔日的“老破小”蜕变为宜居“幸福院”，老干部的专业担当为老旧小区改造注入了强劲动力。
以服务聚力，做邻里共治融合的“连心搭桥者”
“基层治理不能单打独斗，要让居民有地方议事、有平台参与。”这是赵春山作为老干部参与社区治理的深刻感悟。他深知，老干部威望高、经验足、善协调，是凝聚群众力量的重要纽带。发现小区内3间库房长期闲置、破旧不堪后，他主动对接协调，推动库房交由社区管理，并借助老旧小区改造契机，牵头打造集红色物业办公室、居民综合活动室、党支部议事室于一体的“红色港湾”，为居民搭建起议事交流的核心平台。为激活“红色港湾”服务效能，他牵头制定《活动室使用管理制度》，联合街道老干部工作站、社区党支部定期组织邻里节、健康讲座、政策宣讲等活动30余场，让“相逢不相识”的居民变成“互帮互助的亲人”;积极协调各方资源，为活动室安装电子LED屏幕，让政策宣传、活动开展更加便捷高效。同时，他组织离退休干部党员与物管会共同制定居民公约、文明养犬规范，推动小区治理从“无序”走向“有序”。发现小区大门口消防通道存在视觉盲区、下坡车辆速度快的安全隐患后，他多次与相关部门沟通对接，最终争取到小游园改造资源，增设“安全三角区”，切实保障了居民出行安全，用实际行动诠释了离退休干部党员在党建引领基层高效能治理中的桥梁纽带作用。
以初心领航，做银发力量集结的“示范排头兵”
“只要身体还能动，我就想多为小区办点实事，让老党员的余热温暖更多人。”赵春山始终以共产党员的标准严格要求自己，用责任担当激励引导身边人。在他的感召下，小区6名离退休干部主动组建“银发志愿服务队”，常态化参与政策宣传、矛盾调解、环境整治等工作，为基层高效能治理贡献银龄智慧和力量。作为街道离退休干部参与基层治理的优秀代表，赵春山始终坚持“群众小事就是治理大事”，从帮独居失能老人反馈诉求，到协调解决邻里漏水纠纷;从推动小区共享花园建设，到规范公共区域使用管理，每一件“小事”他都放在心上、抓在手上。如今的老市委家属院邻里和睦、环境优美、治理有序，成为浉河区老城街道老干部赋能基层高效能治理的示范样板。
近年来，浉河区老城街道党工委高度重视老干部工作，始终坚持“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、作用上发挥”的工作方针，通过搭建“老干部+社区治理”实践平台、建立老干部志愿服务机制、完善激励保障措施等，引导广大老干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，在基层治理、文明创建、矛盾调解等领域发光发热。赵春山的典型事迹，正是街道老干部工作成效的生动缩影。
