3月10日上午，固始县胡族铺镇召开干部治理能力提升实践活动心得交流会，围绕到赵岗乡三个村的观摩学习谈体会、找差距、明方向。
经前期认真择优筛选，4名村党支部书记和2名站所负责同志作为代表依次登台发言，结合所见所感与工作实际，聚焦“学什么”畅谈思想启迪、亮明行动决心，力求将先进经验转化为基层治理实效。
碰撞思想火花 共话治理良策
小河桥村党支部书记 柯军
环境整治不是突击打扫，而是靠网格化、常态化的长效机制;“三边一院”乡村发展不一定是大投入，而是把闲置资源变成增收门路。特别是“小张书记”敢学创新、善用直播，把土鸡蛋卖到全国——小产业一样能闯出致富路。基层发展，观念必须转过来，思路更要活起来。
三台村党支部书记 陈东帮
作为年轻支书，我深刻认识到，基层工作的 “定位” 远不止是修路架桥，更包含干部如何培养管理、产业如何规划发展、集体如何内通外联、怎样建立长效机制壮大集体经济、如何常态化走访摸清群众诉求 —— 这些正是我们年轻干部在能力、经验、方法上的欠缺之处，也恰恰是需要在实践中慢慢积累的 “真经”。
金钟村党支部书记 刘雅文
塔庙村赵书记与群众打成一片的赤诚最让我触动——他常常端着饭碗坐在五保户家的院子里，就着咸菜唠家常，有时晚上也在农户家同住。说实在的，有的支书连群众家的饭都不敢吃、群众代表大会都不敢开，怕麻烦、怕惹事，可他却把群众家当自家、把群众事当家事。正是这种“敢进群众门、能吃百家饭”的习惯，让干群之间没了隔阂、有了信任。
王塘坊村党支部书记 高健
这次学习，让我印象颇深的是他们对“标准”的较真。路边地坪要多高，电线杆要退多远，哪棵树该栽在哪，这些细节都能开群众会定下来、落下去。每项工作都有标准，每个标准都见真章。三位书记风格各异，但成功的背后有着共同的逻辑：干部把心交给群众，群众才会把信任交给你。
村建中心党支部书记 陈微波
作为陈营村的责任组长，我时刻关注着新一届村“两委”班子的磨合与进步。在为先进点赞的同时，我也清晰看到了自身驻村工作的差距。基层治理不仅要埋头苦干，更要找准目标方向——比如，到群众家吃几次饭、跟在外老板保持常态化联系、为自己树立一个可追可及的榜样，这些都是我们需要明确的目标。
我用人生三境界来总结此行：第一境“独上高楼”，年轻干部要静心学政策、学业务，跟领导学、跟站所学、跟老支书学——在改变自我中提升形象、突破作风，用更好的自己带动一片。第二境“衣带渐宽”，老支书推车拉家常，小张书记吃百家饭，这便是“干事帮民”。第三境“蓦然回首”，赵书记拎小米酒做工作，把“要我干”变成“我要干”，让全村老少都信服。
锚定治理目标 凝聚奋进力量
镇党委书记郑志宏总结讲话
郑书记以“筑牢根基，建立以学促变的长效机制”为题，深入阐释了前期赴赵岗乡观摩活动的核心命题——“学什么”。他强调，从大的方面，要学理念、学思路;从小的方面，要学具体点位。
结合三个村的生动实践，他进一步提炼出本次学习的重点方向：
一是向张河村学习 “勇于挑战” 的奋进力量。小张书记虽无任职经验，却以坚定信心挑战自我，让 “干事帮民” 在基层一线落地生根。
二是向两路口村学习 “勇争第一” 的卓越精神。许卫华书记秉持 “工作只准第一，不能第二” 的信念，彰显事争一流的责任担当。
三是向塔庙村学习 “精益求精” 的治理作风。赵书记以“120分”的标准落实各项工作，真正做到件件有回音、事事有着落。
此次心得交流会，既是对前期实践活动的深化拓展，也是对全镇基层治理工作的再动员。全镇干部将以此次交流为新起点，把学习成果切实转化为治理实效，奋力书写大美胡族基层治理新篇章。
