近年来，光山县白雀园镇将村党组织后备人才队伍建设作为夯实基层基础的重要抓手，通过精准选人、系统育人、科学用人，为乡村振兴提供坚实人才支撑。
白雀园镇充分发挥村党支部的“蓄水池”功能，通过走访、电话沟通等方式，宣传家乡发展机遇与产业政策，吸引在外人才返乡创业就业。创新推行“1+N”服务模式，为人才定制产业规划、推送岗位信息、解读创业政策，有效促进人才回流。
结合各村“两委”班子结构、产业需求和群众认可度，精准摸排急需人才类型。目前已吸引68名有意返乡青年，包括退伍军人3人、致富带头人6人、返乡大学生17人，平均年龄32.7岁，大专以上学历占88.2%，梯队结构持续优化。
构建镇党政班子、驻村干部、村“两委”干部“三级联动”帮带机制，采取交任务、压担子等方式，安排后备力量参与基层党建、产业发展等重点工作，推动后备人才在实践中成长。同时，实施学历提升计划，进一步夯实知识储备，提升综合素养。
今年来，全镇共有16名村级后备人才进入村“两委”班子，切实做到“成熟一个、任用一个”。下一步，白雀园镇将持续完善选育管用全链条机制，推动后备人才队伍建设提质增效，为乡村振兴注入源源不断的内生动力。
