近年来，新县陡山河乡聚焦流动党员管理难题，推行流动党员“三个一”管理机制，全面提升流动党员教育和管理质效。
一是建立一本台账，解好“底数”题。坚持“凡出必报、凡进必登”原则，建立流动党员动态信息登记台账，详细登记并动态更新流动党员的流动时间、流动原因、流动轨迹等信息，及时了解掌握流动党员动态。组织村(社区)组织委员不定期对流动党员进行电话联系、微信沟通，及时了解流动党员的思想动态、工作生活及困难诉求，帮助其发现问题、解决困难，增强流动党员对党组织的认同感和归属感。今年以来，已将全乡29个党支部流出党员48人全部登记在册。
二是推送一篇文章，解好“教育”题。通过微信群、QQ等网络社交软件搭建起流动党员“线上党支部”，依托共产党员网、学习强国、远程教育、新县先锋公众号、视频号等平台资源打造“指尖课堂”，定期推送各类必学篇目、视频等相关学习资料，分享党的最新理论和政策等各类动态信息1100余条。同时，利用节假日返乡等时期，通过村党群服务中心等学习阵地，以上党课、座谈会、实地观摩等多种方式，给流动党员“集中补学”20余次，确保流动党员思想“不掉链”、学习“不掉线”。
三是搭建一处平台，解好“担当”题。成立3个驻外党支部，依托全国党员系统平台督促48名流动党员主动到务工地党组织报到领岗，参加组织生活、服从组织管理。利用外出务工返乡时节组织开展“谋发展·献计策”等形式多样的交流活动，积极引导流动党员当好推介家乡的“宣传员”、招商引资的“联络员”、群众外出就业的“引领员”、联系群众的“服务员”，同时将优秀的流动党员纳入乡村振兴发展“智囊团”“人才库”，让流动党员在推动干事创业上主动作为、担当有为。
