市公安局以实施“两经四纬”考核评比为抓手，创新“优化考”选题，全力推动党建工作，大力营造干事创业、比学赶超浓厚氛围，助力公安工作提质增效。
以培养统筹谋划能力为导向，紧抓各科室负责人，通过召开周例会、务虚会、述职会等形式，练口才、比技能、亮业绩，提升能力素质，强化担当精神，着力培养“站着会说、坐着能写、下去会调研、问计有对策”的干部队伍。
以培养勤学善思团队为导向，紧抓年轻同志，通过开展文采飞扬比武竞赛、读书分享会等活动，采取出题答卷、挂榜领题、自主撰稿等方式，定期展示优秀作品，晾晒分享成果，激励年轻民辅警多学习、善思考，常练笔、写精品，着力破解文字写作“不会、不敢、不愿”的难题。今年以来，先后被省级媒体采用25篇、市级采用12 篇。
以增强团队拼搏进取精神为导向，打破科室界限，整合警力资源，发挥优势特长，形成战斗合力，推动各科室创先争优，民辅警奋进赶超。今年初，面对连续两轮雨雪冰冻极端天气和交织叠加的重大安保任务，机关警力及时支援一线，全力参与扫雪除冰和巡逻防控工作，不断涌现出先进典型。坚持在火热的实战实践中推树表彰典型，推荐上报省厅记集体、个人二等功4个，成绩突出集体4个，通报表扬11人。
