2023年信阳市委老干部局以思想浸廉、制度固廉、作风塑廉、文化促廉“四项廉动”为抓手，扎实开展清廉机关建设，在全局营造清廉风气，为推动全市老干部工作高质量发展营造了风清气正的干事创业环境。
思想浸廉，把紧清廉“方向盘”
强政治、重引领。始终把政治建设作为清廉机关建设的重中之重，从强化政治意识、筑牢思想根基、压实政治责任等方面入手，把清廉机关建设与机关党建工作一体推进。坚定执行党的路线方针政策，严守政治纪律政治规矩，严肃开展政治生活，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。强学习、悟思想。开展第一议题学习32次、中心组理论学习12次、机关大讲堂4期。举办2期读书班，开展4次中心组集中研讨，各党支部每月集中学习4次研讨1次，打牢党员干部干事创业思想政治基础。强党性、铸信仰。举办“强国复兴有我”知识竞赛、“赶考路上有我”演讲比赛，开展“追寻红色记忆·传承红色基因”和“忆初心·强党性·启新程·建新功”庆七一主题教育活动等，弘扬伟大的建党精神，增强对党忠诚的信仰。
制度固廉，筑牢清廉“防火墙”
建机制、明责任。制定清廉机关建设工作方案，严格落实“三重一大”、“四清单一报告”、会审会签、重大项目招投标等制度，拧紧主体责任、“第一责任”和“一岗双责”责任链条，形成“一把手”负总责、分管领导具体抓的工作机制。防风险、定措施。紧盯重点领域和关键环节，强化对关键少数和关键岗位的监督制约，开展党风廉政建设风险点排查，制定廉政风险防范措施，各单位各科室排查风险点27个，制定防范措施32条。严督查、强执行。开展党建、党风廉政建设、意识形态、财经纪律等综合检查3次，开展财务管理、工作纪律等单项检查督查5次，下发整改通知，督促逐项整改。将廉洁、作风作为岗位述职、选人用人、任前谈话、监督提醒的内容，推进党风廉政建设工作政治化、制度化、规范化、常态化。
作风塑廉，拉紧清廉“警戒线”
盯重点、抓节点。组织党员领导干部每月填报“四清单一报告”，建立领导干部廉政档案，加强对“一把手”和领导班子监督。紧盯重大节日和敏感节点，开展节前集体廉政谈话会2次，“廉洁过端午 凉袖送清风”教育活动1次，下发廉政提醒6次，加强“四风”纠治和遵守八项规定精神情况监督，开展节假日纪律督导检查6次。盯案件、常警示。组织党员干部集体观看警示教育片《忘初心食苦果》和党的六大纪律“以案释纪”系列微课，开展《麦田里的高楼》以案促改活动，及时传达上级通报的违反中央八项规定精神等典型案例54件，对照检查制定《中共信阳市委老干部局公务出行租赁社会车辆管理办法》，推进以案促改工作向纵深发展。盯作风、提能力。巩固“能力作风建设年”活动成果，开展“五联五送五必访”活动和离休干部“一人一策”精准服务。开展典型案例解剖式调研，联合市委大督查办2次到10个县区进行老干部学习活动阵地建设专项督查，对建设进度实行月报告，推动各县区老干部学习活动阵地建设。
文化促廉，提升清廉“驱动力”
兴廉风、立廉德。开展为期一个月的纪律教育月活动，通过“学习新党章 践行新要求”“学党纪法规 守纪律规矩”等活动，教育引导党员干部增强廉洁修身的思想自觉。组织参观桐柏红色廉政文化馆，在“信阳老干部”公众号开展红廉故事展播，引导大家学习廉洁操守，传承廉洁风尚，永葆廉洁本色。传家训、扬家风。开展“新年送春‘廉’·家风‘廉’万家”、“元宵佳节话团圆·优良家风传文明”、“赓续红色血脉·传承优良家风”红色家风故事宣讲、“良好家风润童心”主题教育活动和好家风传承宣讲，引导大家做优良家风传承者、培育者、引领者、守护者。建阵地、营氛围。拓宽廉洁文化宣传阵地，打造90多平方米的廉洁清心文化长廊，依托中华优秀传统文化廉洁思想，营造出“据典话廉”、“廉诗警醒”、“廉文清心”、“廉史镜鉴”四大主题空间，推进廉洁文化进机关，营造浓厚廉洁文化氛围。
