近日，新县田铺乡组织召开年轻干部“导师制”结对帮带仪式暨年轻干部座谈会，旨在充分发挥领导干部和业务骨干的“传、帮、带”作用，帮助90后年轻干部尽快适应岗位、成长成才。田铺乡全体党政班子成员、机关全体90后年轻干部参会。
会上，首先宣读《田铺乡年轻干部“导师制”实施方案》及师徒结对帮带名单，清晰明确导师选聘标准、帮带职责、培养目标，随后举行师徒结对仪式，一纸帮带协议搭建起“老带新、强扶弱”的成长桥梁。
仪式后，年轻干部代表依次上台交流发言。新提拔副科级干部、基层业务骨干分享入职以来基层历练的成长感悟，畅谈工作中的收获困惑，“三支一扶”新转正人员、乡村振兴协理员则纷纷表态，将珍惜组织搭建的成长平台，立志在一线实干成才。
青年学员发言结束，帮带导师代表结合自身经历传经验、谈体会。导师张迪以十年基层成长历程为主线，结合攻坚实例、工作复盘真情分享，引发在场干部强烈共鸣;导师李辉聚焦工作中新环境新岗位的心态调整，为年轻干部疏导成长焦虑、传授抗压奋进之道，现场交流氛围真诚热烈。
田铺乡政府负责同志作总结讲话，该负责人以求学路上良师引路的切身感悟开篇，阐释优秀导师对青年干部成长成才的关键作用，围绕推行“导师制”的深远意义、师徒双方责任使命提出明确要求：一是珍惜好机会，二是传授真本领，三是练就硬功夫。
该负责人强调，推行年轻干部“导师制”是新县县委建强干部队伍、着眼事业长远发展的重要部署，号召全体年轻干部向革命先辈学习，在服务群众中涵养为民情怀，把对党的忠诚、对人民的热爱融入血脉、化为行动。
下一步，田铺乡将深耕年轻干部“导师制”培育举措，把谈心疏导、实战历练、阶段性成长总结融入日常培养全过程，薪火传承打造高素质青年干部梯队，切实践行“两个更好”殷殷嘱托，为新县“三县三区一高地”建设大局注入田铺青年活力。
