近日，信阳市羊山新区新申街道成功办结一起企业欠薪投诉案件，39名被欠薪员工如数拿回被拖欠的30余万元工资。此前，该街道接到辖区群众集中反映涉事企业拖欠劳动报酬后，迅速启动处置机制，推动欠薪问题得到妥善解决。
被欠薪员工表示：“工资终于到手了，感谢街道为我们提供帮助!”
不久前，新申街道接到辖区群众集中反映，某企业存在拖欠员工劳动报酬问题。街道劳动保障监察中队第一时间启动快速响应机制，一方面逐一核实欠薪人员、时段、金额，固定证据;另一方面深入企业实地核查，精准掌握问题根源。经查，该企业因经营周转困难，自今年初已关门停业，清欠工作面临较大难度。
面对复杂局面，工作人员迎难而上，多次主动联系企业负责人，耐心宣讲《保障农民工工资支付条例》，明确工资支付主体责任，督促其履行义务。通过反复沟通、精准普法，逐渐打消了企业的侥幸心理。在街道持续跟进下，企业最终全额结清了39名员工全部薪资30余万元。经回访确认，所有员工均足额收到工资，未再出现反复，该批欠薪诉求得到妥善办结。
这起案件的高效处置，是新申街道薪酬权益保障工作的生动实践。近年来，街道坚持前端预防、中端联动、后端巩固“三端发力”，构建全链条治理体系。前端常态化开展用工巡查，累计巡查60余次，对用工台账、合同签订、工资发放等逐户排查，早发现早介入;中端搭建“街道+劳动监察+社区”三方调处平台，推动争议就地化解;后端注重复盘总结与普法宣传，从源头减少纠纷发生。
截至目前，街道累计化解薪酬争议案件5件，协调解决薪酬款项30余万元，辖区劳动关系持续向好。下一步，新申街道将持续优化处置流程，常态化排查欠薪隐患，用心用情守护好每一位劳动者的合法权益，为辖区经济社会高质量发展营造和谐稳定的民生环境。
