为深入落实市委“严纪律、重规矩、强作风”长效机制部署，扎实推进“破除中梗阻、提升软环境”专项行动落地见效，信阳市财政局组织开展第二季度各科室、下属机构负责人平时表现集中评价，各机关业务科室、下属机构干部职工参会。

　　会上，参会人员秉持客观公正、实事求是原则，通过领导班子评价、同级交叉互评、下级民主评价三个维度评价中层干部综合表现，确保考核画像精准贴合日常工作实际。

　　此次季度评价会是市财政局深化“中层赛马、科室亮相”管理机制、抓实干部精细化管理、破解机关作风梗阻的重要举措。通过常态化分层分类考评，精准检验科室负责人履职成效，倒逼中层干部提升业务能力、优化服务质效，营造全局担当实干、比学赶超的干事氛围。