6月24日上午，新县副县长钱晓青带队县政府办、人社局、教体局、就业创业和涉外劳务服务中心相关负责人，赴信阳涉外职业技术学院召开“信雁归航”“职在信阳”进度推进调度会，共商产教融合、人才回流落地举措。学院名誉董事长李太福、执行校长姚远、副院长胡爱萍、刘诚等参加座谈。
会上，全体人员集中观看“信雁归航”返乡创业纪实短片及苏州人社交流纪实短片。李太福围绕学院服务新县人才发展、产教融合建设作专题汇报，详细剖析毕业生就业流向及人才回流难点堵点，系统介绍学院“培训—输出—回流—创业”特色闭环育人模式。他指出，当前青年学生“难回来、留不住”主要受制于创业“无资金”、发展“无技能”、就业“不对口”三重困境，亟须从教育入手、以产教融合为突破口加以破解。
针对人才引育短板，学院提出四条实施路径：一是贯通中高职培养，建立信阳涉外职业技术学院与县内职高、普高常态化合作机制，从源头上将本地生源留在本地培养;二是对接县域生物医药、装备制造、文化旅游三大主导产业建订单班，实行“专业—企业—方案”精准培养机制;三是畅通海外蓄能创业通道，依托国际就业平台助力学子积累返乡创业“第一桶金”;四是搭建返乡一站式服务平台，建立“信雁归航”人才信息库，在场地、税收、贷款等方面给予政策扶持。同时，学院就高层次人才引进编制、实训基地升级、士官生资质申报、办学规模扩容等事项提请县级统筹支持，力争三年内达到常年在校生八千人规模，五年内突破一万人。
县直各部门与校方逐一交流对接，梳理协作事项，明确工作推进方向。钱晓青作总结讲话。她指出，要健全县级统筹工作机制，深化校校、校企贯通培养，做强涉外劳务特色品牌，完善返乡创业住房保障、子女就学等配套扶持政策;持续从“招商引资”转向“引才育才留才”协同发力，做大人才回流规模，依托职教优势稳住县域人口基本盘。
她强调，要建立应届毕业生报考信阳涉外职业技术学院比例考评机制，加快推动学院申办本科职业大学，提升教育层次和人才培养质量;常态化开展“信阳学子家乡行”等系列活动，以高质量人才供给助推新县经济社会长远发展。
