6月5日，光山县砖桥镇组织召开青年干部座谈会暨集体谈心谈话会，镇部分党政领导班子成员及全体45周岁以下青年干部参会，旨在激发青年干部干事创业热情，提升责任担当意识，参会人员共话青春理想，共谋发展新篇。
会上，全体参会人员集中观看了《青年干部-廉之道》《被赌博绊倒的人生》《“及时行乐”酿苦果》三部警示教育片。砖桥镇党委副书记、政法委员李辉祥就机关管理及干部作风工作作出安排部署，镇党委委员、纪委书记时震对青年干部廉洁从政提出纪律要求。
五名青年干部代表结合自身岗位实际、工作感悟、成长收获及履新工作计划依次发言，畅谈入职以来的心得体会，分享工作中的经验与困惑，立足本职谈担当、谈作为、谈发展，展现出砖桥镇青年干部朝气蓬勃、锐意进取、实干奋进的良好精神风貌。
砖桥镇党委副书记、镇长郑小云结合全镇重点工作，对青年干部成长成才提出殷切期望。她指出，青年干部是乡镇发展的生力军和中坚力量，要立足基层岗位，主动扎根一线，勇于担当重任，在乡村振兴、基层治理、民生服务等工作中经风雨、长本领、练能力，主动攻坚克难、积极履职尽责，以实干实绩彰显青年价值。
镇党委书记吴杭充分肯定了全镇青年干部在各项工作中付出的努力和取得的成效，并对下一步工作开展提出明确要求。
吴杭提出三点要求：一是强化执行意识，主动认领任务。对组织交办的工作安排不讲条件、不打折扣，做到令行禁止、照单全收，坚持干中学、学中干，将每一次任务作为提升能力的实践载体。二是补齐能力短板，提升工作标准。正视自身业务弱项，主动加强学习，精准弥补知识盲区，牢固树立质量意识，以“出手必出彩、完成必完美”的标准要求自己，确保各项工作落实有力、成效过硬。三是鲜明用人导向，鼓励担当作为。镇党委坚持“实干实绩、有为有位”的选人用人导向，鼓励青年干部放下包袱、大胆干事，建立健全容错纠错机制，为出于公心、履职尽责的干部撑腰鼓劲，营造敢闯敢试、宽容失误的干事创业氛围。
下一步，砖桥镇将持续健全青年干部培养、管理、激励机制，常态化开展谈心谈话与交流座谈，引导青年干部扎根基层、实干担当、奋勇争先，为全镇经济社会高质量发展注入源源不断的青春动能。
