5月27日，河南交投信阳分公司工会组织开展“薪火传帮带 携手共奋进”主题活动，30余名老职工与青年员工代表齐聚参与，活动设置经验分享、结对签约、趣味竞赛及廉洁教育多个环节，旨在畅通青老员工交流渠道，推动员工队伍提质赋能，为公司高质量发展积蓄人才动能。
活动第一环节为搭建交流平台，传承经验促成长。活动伊始，公司党委副书记、工会主席何华致辞，向长期扎根一线、默默耕耘的老员工致以诚挚感谢。活动现场特别为当月退休职工代表举行致敬仪式，感谢他们多年来的坚守奉献。交流环节中，青老员工代表结合自身一线工作经历与成长感悟，畅谈岗位履职心得，分享实战经验，现场交流氛围真挚热烈。
第二环节为举行结对仪式，薪火相传担使命。活动举行了庄重的“传帮带”结对仪式，工龄25年以上的老员工与青年员工现场签订帮带协议、庄严宣誓，正式建立长期帮带关系。老员工向青年员工赠送包含工作笔记、专业书籍的“传承礼包”，传递宝贵经验与初心使命;青年员工则向老员工敬献定制纪念礼品，诚挚感谢前辈的悉心指导，现场洋溢着尊师重道、薪火相传的浓厚氛围。
第三环节为趣味联动协作，凝心聚力共奋进。活动专门设置了趣味互动环节，青老员工混合组队开展趣味竞赛，全体人员打破年龄和岗位界限，积极参与、默契配合，在轻松融洽的氛围中增进沟通交流、凝聚团队情谊。
第四环节为深化廉洁教育，修身立德强根基。活动最后，全体人员前往廉政公园开展沉浸式廉洁研学，大家沿文化步道参观清廉主题景观、廉政长廊及古今廉政警句亭，在实景研学中学习廉洁典范、体悟廉洁内涵，进一步筑牢廉洁从业思想防线。
此次主题活动通过“以老带新、以新促老、共同提高”的互动模式，拉近了青老员工的距离，将务实担当、清正廉洁的优良作风深植于全体员工心中。下一步，河南交投信阳分公司将持续用好“传帮带”机制，帮助年轻员工在文化知识、技术技能、经验经历等方面获得成长，建强人才队伍，激发干事活力，护航公司高质量发展行稳致远。
