近日，光山县凉亭乡青年干部雷超撰写文章，分享了自己参加工作以来历经五次迷茫、五次破局的青春成长历程，讲述了基层青年干部扎根家乡、逐梦成长的故事。
雷超的成长起点始于大四择业阶段，当时他在方向迷茫中选择了一家契合专业的央企，后恰逢家乡招考，他辞去央企工作回乡备考，最终扎根凉亭乡。他表示，相较于第一份工作为解决生计的选择，基层工作是自己历经求索后的内心坚定选择，因为这里是家乡，茶香景美乡情浓。
第二次迷茫来自入职后的技能恐慌。雷超报到后，按照县里“以干代训”要求到县直单位参与人居环境整治工作，因过往专业和经历与新工作不匹配，一度陷入自我怀疑。在前辈同事的帮带之下，他快速学习成长，不到一个月就熟练掌握台账整理、报告撰写等工作流程，随后跑遍全县所有乡镇的大街小巷和大部分村落。这段经历让他感悟，学习的终极意义是练就快速适应的能力，能够让自己应对任何环境变化与挑战。
第三次迷茫来自“以干代训”结束回到凉亭乡后的岗位调整。雷超被分配到应急消防岗位，初期面对各项工作时常力不从心，第一次处理火情、第一次处置蛇类警情都手足无措。如今他已经能够独当一面，有序开展各项应急处置工作。他认为，所有的从容游刃都来自千锤百炼的磨砺。
第四次迷茫源于身份转换带来的压力。原岗位主任调动后，雷超需要全盘负责所有工作，压力陡增，一度十分焦灼。他逐项梳理工作，硬着头皮推进，后来新同事加入分担了工作，自身也得到了极大成长。他引用读书分享会组长的点评称“一切变好的过程都是痛苦的”，成长注定要走出庇护、跳出舒适圈，不逼自己一把永远不知道自身的潜力。
第五次迷茫是关于自我提升的困惑。雷超刚回乡报到时，观看了凉亭乡“青蓝计划”演讲交流会，看到参与的干部从容自信，才意识到基层工作不仅需要业务能力，还需要全面提升综合素养。他一度因自身表达写作能力不足打退堂鼓，最终还是坚持参与“青蓝计划”，收获了明显的自身改变。
雷超总结，从就业选择到技能恐慌，从岗位调整到身份转换，再到自我提升，五次迷茫、五次破局串联起自己的青春成长路。迷茫从来不是青春的敌人，而是成长的催化剂，它让人看清不足，找到前行方向。
文章表示，所有经历过的迷茫、付出的汗水与坚持，都会塑造更好的自己，愿所有青年都能在迷茫中坚守初心，在奋斗中收获成长，对未来永远充满希望。
