8月17日，商城法院召开综合调研工作推进会，党组书记、院长郑红玲主持会议并讲话。班子成员,各部门负责人,全体员额法官、执行局执行员及法官助理参加。
会议传达了全市法院综合调研工作推进会精神，提出要将调研案例工作纳入重要议事日程，刚性实施调研案例工作要求，推动调研成果稳步提升。
会议通报了今年以来调研案例工作开展情况，指出一些不足：一是调研工作与审判执行工作融合不够紧密，部分干警存在“重办案、轻调研”的思想;二是精品案例培育意识不强，高质量调研成果偏少;三是调研人才梯队建设不够完善，青年干警参与调研的积极性有待进一步激发。下一步要对照中院会议要求，逐项梳理短板弱项，制定针对性改进措施，推动全院调研案例工作争先进位。
法官助理吴喜珂、赵俊杰结合自身写作实践，与全院干警交流了调研报告和案例编写的经验体会，吴喜珂围绕调研与论文的定位差异、选题来源及写作方法作了分享。赵俊杰详细讲解了案例标题拟定、案情精简、裁判要旨提炼及法官后语撰写的规范要求。
会议强调，调研案例是审判工作的自然延伸。选题要聚焦审判实践中的真问题、新法适用热点及数据异常值，坚持小切口、深挖掘、接地气，杜绝大而空。写作上要先收集素材、搭好框架，问题建议类常用“发现问题—分析原因—提出对策”三段论，原因剖析要多层次、对策要务实管用。AI可辅助但不可依赖，必须坚持人脑主导、严守保密底线。要克服凑数心态，在办案中思考、在写作中成长，以扎实调研推动审判工作高质量发展。
会议要求，
一要提高政治站位，深刻认识调研工作的紧迫性。当前调研工作基础薄弱，必须切实增强责任感和紧迫感。全院干警要跳出"舒适圈"，杜绝"无病呻吟"和"阳春白雪"式的调研，坚持实事求是，紧密结合审判实践开展真研究、解决真问题。
二要健全闭环机制，构建"全员参与、全程贯通、全面保障"的工作格局。严格落实院庭长带头调研制度，员额法官必须作为调研主力军，数量上要高于法官助理。强化"案苗"培育意识，从立案阶段即对典型案件全程关注。提升裁判文书质量，严格对照最新模板规范，杜绝低级错误。裁判要旨须站位大局、提炼精准。
三要突出成果转化，压实工作责任。充分利用调研成果服务统一裁判尺度，同时通过案件分析发现社会治理问题，积极向党委政府反馈，推动源头治理。各部门要定期推荐优秀裁判文书，打磨优秀庭审各环节，对标标准逐项提升。用好"每周一思"平台，部门负责人、员额法官、法官助理轮流上讲台，结合上级分配和自选题目开展研讨。建立定期研究案例工作制度，落实奖励激励机制，确保各项任务落地见效。(刘晓宏)
