近期，罗山县山店乡紧紧抓住新班子履职起步的关键节点，聚焦新任村干部角色转换、能力提升、思路理清三大核心需求，精准谋划部署系列开篇工作，帮助新任班子快速进入工作状态，为全乡乡村振兴各项工作高质量开局蓄力领航。
精心组织任职培训，夯实履职能力根基。乡党委高度重视新任职村干部班子建设，把任职培训作为新任干部“起跑提质”的关键抓手，于近日开展为期三天的村干部全覆盖任职培训班。培训紧贴基层工作实际需求，围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理、财务管理、廉洁自律、信访维稳七大核心业务领域，采用集中授课、案例解析、经验交流相结合的培训方式，兼顾理论提升与实践指导，有效增强了培训的针对性和实用性。全乡60余名新当选的村干部全部参加培训，通过系统培训，有效提升了新任干部的政治素养、业务水平和履职能力，帮助大家快速找准工作定位，为迅速进入角色、打开工作局面奠定了坚实的思想和能力基础。
主动下沉深入调研，精准摸清实际村情。培训结束后，乡党政班子成员带头开展走访调研。调研活动坚持问题导向和目标导向，新任班子成员带着责任、怀揣问题，走村入户深入田间地头、产业基地和项目一线，通过实地察看、召开党员代表和村民代表座谈会、与群众面对面拉家常交心等方式，全面摸排掌握各村基层组织建设、集体经济发展、基础设施建设、人居环境整治、民生保障服务、矛盾纠纷化解等方面的实际情况，认真倾听党员群众的意见诉求，精准梳理出各村发展的优势资源、短板弱项和群众急难愁盼问题，为后续谋发展、定举措找准了发力方向。
凝聚共识谋划发展，开启振兴崭新征程。通过此次“集中培训+深入调研”的组合安排，新任职村干部进一步统一了思想，明确了方向，深化了对村情实际、发展任务和风险挑战的认知。大家纷纷表示，将切实把学习成果和调研收获转化为谋划工作的清晰思路、推动落实的具体举措、为民服务的实际行动，立足本村资源禀赋和发展实际，进一步理清发展思路，研究制定符合实际、切实可行的任期工作计划和年度发展目标，以饱满的热情和务实的作风投身乡村振兴各项工作，努力在新岗位展现新担当、实现新作为、创造新业绩，为推动山店乡高质量发展贡献更大力量。
