为深入践行集团“敢为全球能源命运共同体践行者”的宏伟愿景，扎实落实“做好经营、创好环境”核心使命，《弘昌燃气公司企业文化体系》印发后，商城公司第一时间召开专题部署会，迅速掀起学习、宣贯、践行企业文化体系的热潮，推动“六位一体”文化体系落地生根，为公司高质量发展注入精神动力。
高位部署，快速响应定方向
商城公司负责人蒋与辉高度重视，第一时间组织专题学习会，深入学习《企业文化体系》全文，领会“社会赋能、服务用户、集团强基、人才培养、家园共建、忠孝同行”六大目标内涵。会议要求全体职工提高政治站位，将企业文化学习与日常经营、安全保供、服务提升等重点工作深度融合，确保“价值观一致、语境一致、情感一致、同频共振”。
随后，商城公司向各部门印发专项通知，明确学习宣贯“三步走”路径：分层组织专题学、多渠道覆盖常态学、结合实际落地做，确保全员覆盖、内化于心、外化于行。
知行合一，落地见效见真章
商城公司坚持以文化引领发展，将企业文化践行与中心工作同部署、同落实、同考核。在安全保供领域，以“执行力”为导向，组织开展燃气管网、调压设备、用户设施专项排查，严守能源保供底线，践行“社会赋能”使命;在服务用户方面，聚焦“三餐烟火”与“生产稳定”，优化服务流程、提升响应效率，落实“安全、清洁、便利”的服务理念，让用户安心用能。
在人才培养与家园建设上，紧扣“三有人才”(有态度、有素质、有能力)目标，启动新员工“企业文化第一课”培训，同步开展“忠孝主题活动”，引导员工忠于公司、关爱同事、孝待亲友;以“弘昌家园”为载体，优化工作环境、保障员工福利，打造有温度、有归属感的工作氛围。同时，将“忠孝两全”精神融入日常管理，在招聘考察、绩效考核中增设“忠孝维度”，让文化理念渗透到管理各环节。
下一步，弘昌燃气商城公司将持续深化企业文化宣贯工作，每季度开展“三有人才”“忠孝标兵”“家园建设能手”评选，举办“敢为能源命运共同体+我的弘昌家园”主题研讨，推动文化从理念转化为行动，以文化软实力赋能经营硬发展。
