3月4日，中国电信河南公司党委召开党的建设工作领导小组会议，传达学习集团公司关于树立和践行正确政绩观学习教育的安排部署，紧密结合企业实际，研究部署中国电信河南公司学习教育工作。地市公司以党委会、党建工作领导小组会议、党委理论学习中心组学习等方式及时动员部署开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导广大党员干部实干为民、开拓进取，努力以经得起实践、人民、历史检验的实绩，不断开创中国式现代化新局面。
郑州分公司：3月9日，召开党建工作领导小组会议成立工作专班，启动树立和践行正确政绩观学习教育工作。公司党委通过“第一议题”开展学习2次，理论学习中心组学习研讨1次，将学习教育与践行12345工作思路相结合，大力弘扬愿担当、敢担当、善担当的干事创业氛围和求真务实、真抓实干的工作作风。3月10日召开学习教育部署会，要求各支部迅速启动部署，一体推进学查改。截至3月13日，36个支部均已完成启动部署，开展集体学习研讨36次，以高质量发展实绩检验学习教育实效。
洛阳分公司：3月9日，召开党委会并成立工作专班，启动树立和践行正确政绩观学习教育工作，通过“第一议题”开展学习1次、专题研讨会1场。公司党委紧扣“16字”总要求，将学习教育与巡察整改深度融合，要求各基层党支部对标高质量发展查摆问题，以改促治推动工作提升。3月13日前，30个基层党支部完成学习教育部署，制定阶段学习计划，并通过“三会一课”、主题党日等形式开展集体学习研讨30次，以严实作风推动学习教育见行见效。
驻马店分公司：一是以上率下强部署。3月3日，党委通过理论中心组专题学习研讨，统一思想、凝聚共识，聚焦学习教育重点细化调研指导、问题查摆等10余项任务，推动服务流程持续优化。二是深学细悟筑根基。3月13日前，基层党组织依托“三会一课”开展互动交流23场，将正确政绩观教育纳入党员日常教育全过程，确保入脑入心。三是先锋引领践初心。组建12支党员先锋队，37名先锋党员在网络安全保障、重大项目攻坚中亮身份、作表率，开展志愿服务5次，以实际行动践行正确政绩观。
商丘分公司：一是迅速启动部署。党委于3月9日召开学习教育启动部署会，传达集团、省公司会议精神，明确目标任务，成立学习教育工作专班，确保学习教育走深走实;二是全面覆盖推进。18个党支部均于3月13日前完成本支部学习教育启动部署，实现组织动员全覆盖、无遗漏。三是深化学习教育。通过“第一议题”学习2次、党委理论学习中心组学习2次、“三会一课”学习18次，分层分类开展学习，引导党员干部深刻把握正确政绩观内涵要求，切实把学习成效转化为履职尽责、推动企业高质量发展的实际行动。
周口分公司：多措并举全面掀起树立和践行正确政绩观学习教育热潮，一是快速启动部署，3月9日，公司党委通过党委专题会议研究部署学习教育，明确了5个方面重点任务，26个党支部通过“三会一课”完成部署。二是深入开展学习研讨，党委班子率先垂范学，集中学习研讨2次，党支部及时跟进学，累计开展学习研讨26次，立足本职工作谈思路、谈举措，输出助推高质量发展的“金点子”9条。三是注重统筹结合，以党支部攻坚克难，中层干部“一人盯一件事”为抓手，完成攻克难题9个，解决问题23件，以实际成效践行正确政绩观。
南阳分公司：党委严格落实省公司部署，将树立和践行正确政绩观作为首要政治任务，第一时间印发通知专题安排。3月3日、9日、16日三次召开党委会研究推进，3月9日组织中心组专题学习。截至3月13日，全市25个党支部100%完成启动部署，累计召开“三会一课”及主题党日专题会议25场次，全面传达工作方案并深入开展政绩观学习。各支部制定学习计划25份，建立全员学习台账。同时，在一线党支部设立党员责任区14个，聚焦解决用户急难愁盼问题，切实推动学用转化，确保学习教育走深走实。
平顶山分公司：一是以上率下强部署。3月3日，党委通过理论中心组专题学习研讨，统一思想、凝聚共识，聚焦学习教育重点细化调研指导、问题查摆等10余项任务，推动服务流程持续优化。二是深学细悟筑根基。3月13日前，基层党组织依托“三会一课”开展互动交流23场，将正确政绩观教育纳入党员日常教育全过程，确保入脑入心。三是先锋引领践初心。组建12支党员先锋队，37名先锋党员在网络安全保障、重大项目攻坚中作表率，开展志愿服务5次，以实际行动践行正确政绩观。
信阳分公司：3月9日，召开党建工作领导小组会议，专题研究部署学习教育工作，成立工作专班，明确任务分工和推进节奏。党委班子成员在党委理论学习中心组上结合分管领域和工作实际进行研讨发言。23个党支部充分利用“三会一课”、主题党日等形式完成主题教育的动员部署。同步开展“树立正确政绩观、实干担当促发展”专项行动，把学习教育激发的热情转化为攻坚克难的强大动力，加快基础业务“133”和产数业务“3+4”模式落地执行，以高质量发展的实干实绩检验学习教育成果。
新乡分公司：3月9日，召开党的建设工作领导小组会议，成立工作专班，统筹推进学习教育。以一体推进学、查、改为抓手，重点抓好五项核心任务，确保规定动作不走样、自选动作有特色。党委通过“第一议题”学习3次，理论学习中心组开展专题研讨学习1次，5名党委成员分别结合实际工作进行重点发言20次。截至3月12日，21个党支部通过党员大会的形式部署本支部学习教育工作，集中研讨19次，以学习教育促进作风转变，践行“严实快”工作作风推动各项工作落地见效。
焦作分公司：3月9日，召开党委会并成立工作专班，启动树立和践行正确政绩观学习教育工作。公司党委通过“第一议题”学习1次、理论学习中心组学习研讨1次，紧扣“16字”总体要求，将学习教育与巡察整改深度融合，对标高质量发展查摆“重显绩轻潜绩”“重规模轻效益”等问题，以改促治推动工作提升。截至3月13日，所属19个支部均已完成启动部署，并制定分阶段学习计划，通过“三会一课”、主题党日等形式开展集体学习研讨，以严实作风推动学习教育见行见效。
开封分公司：3月9日，公司党委召开会议成立工作专班，启动部署学习教育工作。通过“第一议题”开展学习1次，理论学习中心组学习研讨2次，以上率下，带动全员准确把握正确政绩观总要求。各支部迅速启动，截至3月13日，19个支部已全部完成启动部署，开展集体学习研讨19次。各支部结合实际求实效，将学习教育同落实“十五五”规划、推动企业高质量发展紧密结合，引导干部员工立足岗位实干担当，以过硬作风创造实绩。
濮阳分公司：先后于3月3日、9日召开党委会、党建工作领导小组会研究推进，3月9日成立工作专班，3月12日组织党委理论学习中心组专题研讨，21名中层及以上干部参与，党委书记带头剖析，以上率下推动落实。截至3月13日，全市18个党支部已全部完成启动部署，实现109名党员学习教育全覆盖。各支部依托“三会一课”、主题党日抓实学习，均制定学习计划，切实推动学习成果向一线履职、经营攻坚转化，把为民初心、实干导向贯穿“云改数转智惠”战略落地。
许昌分公司：党委统筹发力，第一时间成立专班、制定方案，3月10日完成部署，召开党委理论学习中心组(扩大)学习会1次、专题研讨会1场，压实主体责任。各基层党支部依托“三会一课”开展学习交流18场，实现党员干部全覆盖。开展党员“亮身份”·全员争先锋主题活动，布设党员标识牌、服务承诺牌，创建党员先锋岗36人、示范岗73人，开展志愿服务6次，组建团员青年突击队1支，凝聚干事创业强大合力。
安阳分公司：3月9日召开党委会成立工作专班，同步召开党建工作领导小组会研究推进举措;开展党委中心组学习研讨1次，紧扣16字总体要求，结合巡察整改、“群腐”整治查摆问题、以改促治，统筹推动学习教育走深走实。截至3月13日，20个党支部均完成启动部署，制定学习计划，依托“三会一课”等开展学习研讨20次，推动学习教育见行见效，切实把学习成效转化为履职实效。
漯河分公司：一是传达学习全覆盖。3月9日召开党委扩大会议传达学习通知，党委理论中心组专题学习1次;15个党支部以党员大会、主题党日等形式开展学习，党员参与率100%。二是启动部署全落地。3月9日至13日，公司党委及15个党支部全部完成启动部署，实现上下同步推进。三是专班保障强推进。成立由党委书记任主任、党委委员任副主任、相关部室负责人为成员的工作专班，明确责任分工。
四是方案细化抓落实。对照省公司要求，经党委会研究制定工作方案，聚焦 “学、查、改” 细化任务，确保落地见效。
三门峡公司：3月10日完成学习教育部署，通过读书班，理论学习中心组学习，专题研讨等开展政绩观大讨论;召开理论学习中心组学习2次，专题研讨1次，压实主体责任。17个党支部3月13日完成学习教育部署;依托“三会一课”、主题党日开展学习34余场，覆盖全部党员干部。各支部制定学习计划25份，建立全员学习台账;团委组织青年学习研讨2场，开展“青年建功”实践活动，引导青年员工树立实干导向。
鹤壁分公司：自3月9日树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，党委先后开展2次召开党委会，学习、研究、部署教育活动;组织开展1次中心组(扩大)集中学习，45名党员干部参加了学习研讨;13个支部于3月12日前全部完成启动宣贯，制定学习方案、建立工作台账13份，确保学习教育走深走实。
济源分公司：3月10日，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育启动部署，并成立工作专班。公司党委以“第一议题”开展学习2次，党建工作领导小组会议学习1次，组织开展集体研讨4场，累计36名党员交流学习体会。坚持以学促干、学用结合，紧扣省公司“12345”工作思路，将学习教育与主责主业深度融合，引导党员干部以“时时放心不下”的责任感担当作为、真抓实干。截至3月13日，公司5个党支部已通过“主题党日”活动开展学习教育启动部署5次，确保学习教育全覆盖、快落地、见实效。
