中国石化信阳石油分公司，以品牌建设引领党建工作提质增效，将2026年定为“党建品牌深化年”，系统打造“党委品牌—支部品牌—党员项目”三级品牌项目体系，让党建工作成为“主心骨”，激发基层组织活力，成为推动企业高质量发展的“红色引擎”。
品牌领航：从“忙而散”到“聚焦有为”
以“党建领航二次创业·争先创优再立新功”党委品牌为总揽，锚定清晰航向。紧扣省公司“1+4+6+N”目标任务体系和信阳石油“稳中求进、转型发展、提质增效”总基调，将党建引领嵌入“六大攻坚战”和“六优六强”企业核心目标。
顶层设计让基层党建告别盲目与零散。工作部署、活动策划有了统一的行动纲领和价值指向。例如，经营党支部“红帆领航·经营先锋”品牌，明确将政治引领、组织强基、合规风控、市场攻坚、服务提质融为一体，使党建工作与拓市创效、降本增效同频共振。品牌如同“指南针”，让每项党建工作精准对标、有的放矢。
体系赋能：从“独角戏”到“大合唱”
构建“党委牵头、支部落实、党员示范”三级联动机制，让品牌建设贯穿党组织“神经末梢”。党委强化主体责任，建立领导班子领衔攻关机制，定期召开党委会、党建领导小组会、大监督会等破解发展瓶颈。各党支部结合业务特点，形成各具特色的支部品牌。
机关第一党支部以“党建领航·四强四优”为目标，争创政治功能、组织功能、党员队伍、作用发挥“四强”支部;潢川油库党支部锚定“党建引领 安全护库”，将红色基因融入安全管理全过程;羊山分公司党支部创建“羊山红帆·护航油站”，推动红色力量注入经营提效、安全管控、服务提升。16个党支部品牌如同16面旗帜，在各自阵地上引领攻坚，形成百花齐放、活力迸发的生动局面。
项目落地：从“被动干”到“主动为”
创新开展“一党员一项目”活动，220名党员结合岗位实际立项攻关，将品牌内涵转化为看得见、摸得着的实效，激活党员“向心力”，实现从“要我做”到“我要做”的转变。
