二月二，龙抬头。为进一步动员办事处上下凝聚共识、激发干劲，激励和带领全体党员干部锐意进取、务实重干，3月20日，商城县赤城街道召开2026年工作会议。街道全体党政领导，16个社区“两委”班子成员，社区“党员中心户”代表，机关全体同志共160余人参加，街道党工委副书记、办事处主任甘迪主持。
致敬基层先锋，点亮“红色小院”
会议伊始，一个特别的环节温暖了全场。为充分发挥“红色小院”这一党建创新阵地的共治作用，赤城街道特别邀请了优秀“党员中心户”代表参会，并为他们现场授牌。这不仅是对他们扎根基层、服务群众的高度肯定，更是对党建引领基层高效能治理“赤城经验”的生动诠释和深化推广。
交流发言：榜样引领，共话担当
会上，来自机关和社区的先进工作者代表依次上台作交流发言。他们结合自身工作实际，分享了在基层治理、为民服务、经济发展等方面的宝贵经验和感人故事，用朴实的语言和真挚的情感，展现了赤城党员干部奋发有为的精神风貌。
党建工作办公室 张倩
平安建设办公室 汪光华
锦绣社区 秦雪
车站街社区 蔡启丽
擘画蓝图：总结过往，展望未来
在热烈的掌声中，赤城街道党工委书记李茂付作总结讲话。
他指出，2025年是“十四五”收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年。一年来，在县委、县政府的坚强领导下，赤城街道坚持人民至上，团结奋斗、实干笃行，各项工作取得长足进步，展现了“首善之区”的风采。
过去的一年里，赤城街道： 强化党建引领，基层治理走深走实; 聚焦项目为王，经济发展稳中有进; 践行为民初心，民生福祉更有质感; 筑牢安全底线，社会大局和谐稳定; 坚持严管厚爱，干部作风更加务实。
他表示，“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。”过去一年成绩的取得，离不开冲锋在前、勇挑重担的先进社区;离不开业务精湛、保障有力的优秀站所;离不开默默耕耘、实干担当的优秀干部;更离不开扎根网格、用情服务的社区干部。他代表街道党工委、办事处，向所有付出辛勤努力的同志们表示衷心感谢和崇高敬意!
2026年重点任务部署：
(一)党建引领，凝心铸魂，筑牢基层战斗堡垒。 铸魂：抓好正确政绩观学习教育，用好“四位一体”学习模式，开展“大比武”，学出忠诚、本领和担当。 强基：拿出“二次创业”劲头，让“红色小院”从“发源地”变为“示范地”，防止“墙内开花墙外香”。 聚力：聚焦新就业群体，打造“暖新驿站”，强化党组织建设，聘请骑手担任“兼职网格员”，让他们从“旁观者”变成基层治理的“合伙人”。 (二)经济运行，提质增效，激活高质量发展动能。 招商引资要有“钻”劲：紧盯项目，将“乡情”转化为“项目”。 项目保障要有“韧”劲：做好现有项目服务，确保善作善成。 营商环境要有“热”劲：摸清底数，解决问题，做到“随叫随到、说到做到”。 产业发展要有“闯”劲：农业社区因地制宜发展特色产业，探索直播带货新路径。 (三)为民服务，初心如磐，把工作做到群众心坎上。
着力推进10件民生实事及未入选的3件民生实事，实行领导分包机制，每位科级干部牵头负责一件，一抓到底，年底交账。
2026年民生实事项目及未入选项目
做好“一老一小一残”服务保障工作。
持续免费开展“两癌”“两筛”服务。
提升辖区环境卫生、秩序。
推进城乡结合部基础设施建设工作。
推进小区党支部实体化运行，加强“三无”小区治理。
配合做好城市更新。
完成三里庙安置区配套设施建设。
谋划推进西街、文峰、紫云山社区办公场所提质建设。
持续开展就业服务工作。
解决社区间管理边界模糊问题。
提升为民服务水平。
完善新就业群体服务场景打造。
大力支持社区发展集体经济。
(四)守牢底线，防范风险，以高水平安全保障高质量发展。 安全生产必须警钟长鸣，对九小场所等开展“地毯式”排查，绝不能让隐患演变成事故。 风险防范必须抓早抓小，坚持“四讲”原则，第一时间处置上报。 矛盾化解必须用心用情，用真诚赢得群众理解，将问题化解在萌芽。 生态红线必须寸步不让，守护好商城引以为傲的生态家底。
蓝图绘就，重在落实。新班子要有新作风，必须从四个方面发力： 对标学习，提升履职本领：开展“寻标、对标、追标”竞赛活动，在比学赶超中展现新担当。 实干笃行，狠抓执行落实：大力弘扬“钉钉子”精神，坚持闭环工作法，打通落实的“最后一公里”。 同心协力，凝聚团队合力：讲团结、顾大局，正职统筹、副职补位、老同志传帮带、年轻同志快成长。 清正廉洁，守牢纪律底线：管住自己、管住身边人、带好队伍，聚焦群众身边不正之风，干干净净做事、清清白白做人。
会议号召，全体赤城党员干部要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，凝心聚力、实干笃行，为建设“现代幸福商城”、谱写赤城高质量发展新篇章而努力奋斗!
会后，与会人员纷纷表示，将认真学习领会会议精神，切实把思想和行动统一到街道党工委、办事处的决策部署上来，以“开局即决战、起步即冲刺”的姿态，全力投入到2026年各项工作中去，为赤城街道的繁荣发展贡献自己的力量。
