为深入贯彻落实县委关于建立健全“严纪律、重规矩、强作风”长效机制的工作要求，持续强化青年干部队伍建设，2026年2月9日下午，新县林业局在局机关五楼会议室召开青年干部座谈会暨“导师制”工作年度总结会议。局党组成员、全体导师、相关股室负责人及35岁以下青年干部参加了会议。
会上首先通报了“导师制”结对情况，并明确了培养目标与职责。随后，局青年干部结合自身岗位经历和“导师制”学习体会，畅谈入职以来的收获与困惑，围绕森林资源保护、林业产业发展、职业规划等方面踊跃发言。参会导师也分享了带教心得，表达了对青年一代的殷切期望。局领导认真听取发言，不时互动交流，积极回应青年关切。
会议强调，青年干部一是要“扎根”林业沃土，深刻认识事业价值;二是要“用心”持续学习，向实践、群众与新知求教;三是要“有为”实干担当，在重点工作中锤炼本领;四是要“守戒”清廉自律，筑牢人生发展根基。
会议还对导师提出三点要求：一是要“扛实”责任，当好青年干部政治上的“引路人”、业务上的“教练员”、作风上的“示范者”;二是要“用活”方法，不仅要教理论、教方法，更要教思路、教心态;三是要“树正”作风，要用严谨务实的工作态度、廉洁自律的道德操守、无私奉献的林业精神去真正发挥传帮带作用。
此次会议不仅是一次年度总结，更是一次凝聚共识、激发动力的青春集会，也是新县林业局贯彻落实县委“严纪律、重规矩、强作风”要求、推动作风建设和青年培养深度融合的具体实践。局党组强调，将以此次活动为契机，对会上收集的意见建议认真梳理、研究落实，持续优化“导师制”培养机制，进一步畅通青年干部成长通道，着力打造一支纪律严明、作风扎实、忠诚干净担当的林业青年骨干队伍，为新县林业高质量发展注入持久的纪律保障和青春动能。
