为进一步提升中层干部履职能力和综合素养，打造一支政治过硬、业务精湛、作风扎实的管理队伍，赋能学校职业教育高质量发展，12月22日，潢川县教师进修学校为期两天的中层干部履职能力提升班正式开班。全体中层干部齐聚一堂，以专家讲座、专题研讨的形式充电蓄能、凝聚共识。
校党总支书记汪志术作开班动员讲话，他深刻阐述了本次提升班的重要意义和核心目标。他指出，中层干部是学校发展的“中坚力量”，是连接校领导与师生的“桥梁纽带”，其履职能力直接关系到学校决策部署的落地成效和教育教学事业的发展质量。他希望全体参训干部珍惜学习机会，端正学习态度，主动思考研讨，切实把学习成果转化为推动工作的实际能力，以更饱满的热情、更务实的作风投入到今后工作中，为学校内涵发展、特色发展贡献力量。
本次提升班课程内容紧扣中层干部岗位需求，兼具理论高度与实践指导性。副校长韩磊率先带来《职业教育最新政策法规与发展趋势解读》专题讲座。他结合当前职业教育改革发展的新形势、新要求，系统梳理了近年来国家及地方职业教育相关政策法规的核心要点，深入分析了职业教育产教融合、校企合作、育人模式改革等方面的发展趋势，并结合潢川县职业中专实际，就如何抢抓政策机遇、破解发展难题提出了针对性建议，帮助干部们精准把握政策导向，明晰工作方向。
校长孟祥欢以《行政执行力与高效团队建设》为题授课。他围绕“什么是行政执行力”“如何提升行政执行力”“怎样打造高效团队”三个核心问题，结合学校管理工作中的实际案例，深入浅出地剖析了行政执行过程中存在的常见问题及解决路径。他强调，中层干部要强化责任意识、提升统筹协调能力，既要当好“指挥员”，也要做好“战斗员”，通过科学的管理方法凝聚团队合力，确保学校各项工作高效推进、落到实处。
汪志术书记结合自身丰富的管理经验，带来《中层干部的角色定位与领导力修炼》专题分享。他从“找准角色定位，明确职责使命”“修炼核心素养，提升领导能力”“坚守责任担当，锤炼优良作风”三个维度，引导中层干部正确认识自身在学校管理中的角色作用，明确既要“对上负责”，坚决贯彻落实学校决策部署，也要“对下服务”，主动倾听师生诉求、解决实际困难。同时，他就沟通协调、应急处置、廉洁自律等领导力提升关键要点进行了详细讲解，为干部们提升综合管理能力提供了有力指导。
在交流研讨环节，全体中层干部围绕“履职心得与工作难题探讨”主题，结合自身岗位实际，分享了工作中的经验做法，深入探讨了当前工作中遇到的难点堵点问题，并就如何优化工作流程、提升工作效率、加强团队协作等提出了具体思路和建议。大家相互启发、热烈交流，在思想碰撞中凝聚了共识、明确了改进方向，达到了“交流互鉴、共同提升”的目的。
此次中层干部履职能力提升班的举办，为干部们搭建了学习提升、交流研讨的平台，有效提升了中层干部对政策法规的理解把握能力、行政执行能力和团队管理能力。参训干部纷纷表示，将以此次培训为新起点，把所学知识与工作实际紧密结合，切实提升履职效能，以更加昂扬的斗志、更加务实的举措，推动学校各项工作再上新台阶，为培养更多高素质技术技能人才、服务地方经济社会发展贡献职教力量。
