淮滨县总工会召开2026年第五期职工大病互助推进会

　　为持续深化职工医疗互助保障工作，进一步提升在职职工医疗互助保障水平，12月19日，淮滨县总工会召开2026年第五期职工大病互助推进会，部署推进相关工作。淮滨县总工会副主席王慧主持会议，各乡镇及县直各单位工会主席参会。

　　会议解读《淮滨县2026年第五期职工大病互助活动实施方案》，通报全县职工医疗互助保障工作开展情况，要求各基层工会切实维护劳动者合法权益，推动医疗互助保障工作落地见效，增强职工安全感与幸福感。王慧强调，职工医疗互助保障工作责任重大，各基层工会需扎实推进，为职工筑牢健康防线。一是深化精准宣传。聚焦“在职的工会会员均可参保”核心政策开展靶向宣传，要清晰解读大病互助“低缴费、高保障、广覆盖”的特点，确保各单位在职工会会员全面知晓参保范围、参保流程、缴费标准及缴纳渠道。二是严把收缴关口。针对近期部分基层工会反映的问题，经研究决定，基层工会配套资金可缓缴，但个人保费及参保人员名单须于2025年12月31日前报送县总工会，逾期未报视为放弃参保。三是规范转账流程。近期在汇总数据时发现，部分单位银行转账未备注相关信息，导致无法核实缴费主体及缴费类型，增加了工作成本。为规范工作流程、保障资金安全，各单位转账时务必准确备注对应信息，并及时携带转账凭证到总工会财务室办理开票手续。四是压实工作责任。做好大病互助收缴工作，关键在于压实责任。各基层工会要将此项工作纳入重要议事日程，主要负责同志需亲自部署、亲自督办，分管负责同志要具体抓、抓具体，确保各项要求落地见效。