新县新集街道深入落实“严纪律、重规矩、强作风”长效机制要求，以“廉政微课堂”为抓手，坚持“纪廉赋能、实干提效”的工作理念，既教育引导干部知敬畏、守底线，又帮助干部明方法、提能力，切实营造“廉洁干事、担当作为”的浓厚氛围。
一是精准定位，内容“靶向化”。微课堂紧扣基层实际，打破“单纯讲纪律”的传统模式，将廉洁自律要求与实务工作指导深度融合，制定“思想引领、实务提升、警示教育”三大类系统化课程表，做到学纪、知法、懂业务一体推进。二是创新模式，学习“沉浸式”。通过专题纪法党课、廉政警示片观看、走进博物馆接受革命传统教育等活动，让干部在身临其境的学习中受警醒、明方向、强担当，增强教育的吸引力和感染力。三是长效机制，监督“常态化”。将微课堂与作风建设长效机制有机衔接，推进违规吃喝、收送礼品礼金等专项排查，畅通“线上+线下”举报渠道。建立党员干部分级廉政谈话机制，对关键岗位、年轻干部抓早抓小、防微杜渐，营造风清气正的政治生态。四是“四进”融合，服务“精准化”。课堂成果延伸至“四进”活动——进家门、进访厅、进企业、进乡村，推动党员干部深入一线解难题。结合党员干部“进家门察民情”行动，把课堂上学到的政策、方法运用到实际帮扶中，实现廉政教育与民生服务同频共振。
自微课堂开展以来，干部作风明显转变，服务效能持续提升。已举办课程2期，覆盖党员干部180余人次，参学率达100%;党员干部走访群众200户次，解决实际困难30余个。群众满意度稳步提升，基层治理能力得到进一步增强。
