为持续优化光山县营商环境，有效提升企业人力资源管理水平，切实帮助企业解决“招工难”“留人难”等问题，构建和谐稳定的劳动关系，光山县人力资源和社会保障局成功举办了2025年企业人力资源管理提升专题培训班，全县69家企业的人力资源部门负责人和分管经理(厂长)132人参加培训，通过精准化、专业化的指导，为企业高质量发展注入人才管理新动能。
培训筹备阶段，县人社局特邀国家级人力资源管理专家和光山县劳动人事争议仲裁院院长李慧，深入光山县重点企业开展实地走访调研，详细梳理企业在人才“选、用、育、留”全流程及劳动关系管理中存在的实际难题，精准锁定培训需求痛点。基于调研结果，量身定制两大核心课程：
《战略性人力资源管理提升路径》聚焦人才体系构建，助力企业提升人才使用效能。
《新形势下劳动关系风险防范与化解》结合最新政策与典型案例，解析用工实务要点，为企业筑牢风险“防火墙”，确保培训内容既贴合企业实际，又具备前瞻性与实操性。
培训现场打破传统单一授课模式，采用“专家讲授+案例分析+互动研讨”的多元化教学形式，营造出浓厚的学习交流氛围。授课专家凭借深厚的理论功底和丰富的实战经验，将复杂的人力资源管理知识转化为通俗易懂的实操方法，层层深入、娓娓道来。在互动研讨环节，参训人员踊跃发言，结合企业自身用工管理中的难点问题积极提问，专家团队现场“对症开方”，逐一给出专业解决方案，现场交流热烈高效。参训人员全身心投入，认真记录要点、积极参与讨论，切实做到学有所思、学有所获，充分展现了企业对提升人力资源管理水平的迫切需求和积极态度。
人才是县域经济高质量发展的“第一资源”，科学的人力资源管理是企业稳健发展的“核心引擎”。此次培训的成功举办，是县人社局践行“服务发展、保障民生”工作宗旨的生动实践，有效提升了企业人力资源管理专业化水平，为构建和谐稳定劳动关系、优化营商环境奠定了坚实基础。
下一步，县人社局将以此次培训为契机，持续聚焦企业在人才引育留用、劳动关系管理等方面的新需求、新挑战，不断创新服务模式、优化服务举措、提升服务效能，常态化开展精准化、专业化的培训与指导，以高质量人力资源服务赋能企业成长，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。
