夏末秋初，杏坛新启。为促进今年新入校的教师们能尽快适应学校工作环境，熟悉学校教育、教学工作要求，在新的岗位上早立新功，潢川县春申中学于2025年8月26日至27日成功举办新入职教师岗前集中培训。此次校本培训由教科室在学校党支部及校委会领导下牵头举办，党支部书记、校长王昌斌亲自部署并作专题讲座。今年新入校的初、高中教师全员参与，教科室金菁主任主持培训。
8月26日下午，培训在综合楼三楼新会议室正式举行。在简单而热烈的开班仪式后，培训交流随即展开。在“筑牢思想根基、明确职业航向”环节中，春申中学党支部副书记宋庭栋为新入校教师们主讲了开班第一课。接着主抓业务的副校长何文辉、办公室主任王玉辉、政教副校长胡桂梅、团委书记兼八年级政教主任郑泓彦、高中部负责人李泽华、七年级教务主任杨天河等各部门经验丰富的分管领导们从学校的基本情况 、办学理念 、师德师风 、学校规章制度 、教学教研模式 、学生管理、心理疏导、团组织建设、教师成长等各个工作方面进行详细介绍。各位主讲人主题鲜明、内容丰富、重点突出，案例生动，有效深化了新教师对潢川县春申中学立德树人根本任务的思想认识，丰富了教育教学方法和实操技能，增强了课堂管理能力和解决实际问题的能力。
在本次校本集中培训的最后环节，王昌斌校长为此次培训作了专题收尾讲座。他以《同心同行同学习，且思且悟共成长》为题，对老师们进行了细致指导。王校长在讲座中以 “双减” 政策为核心切入点，深刻剖析了当前教育环境下教师面临的机遇与挑战，为新教师清晰勾勒出行业发展的前景。基于此，他进一步提出了三大切实可行的教学策略 —— 精准教学策略、互动课堂策略与评价反思策略，为新教师优化教学实践提供了明确路径;同时，还分享了 “打造有温度的课堂” 与 “培养学生合作意识和合作精神” 两个行之有效的育人抓手，将教学方法与育人目标紧密结合。
在作业设计环节，王校长结合具体实例，明确提出 “少而精、趣而活、分层递进” 的核心要求，为新教师破解作业优化难题、实现因材施教提供了可操作的方向。而在教师专业成长层面，他着重强调 “学习” 是贯穿教师职业生涯的核心动力，引导新教师树立终身学习的理念。
讲座尾声，王校长饱含对教育事业的热忱与对新教师的期许，向全体新入校教师送上了真挚的职业成长寄语：“向外看，向内求，向前走”，为大家未来的教育之路注入了温暖而坚定的力量。
参训教师在两天的培训过程中仔细聆听，虚心学习，认真记录。同时他们也积极发言提问、热烈地参与课堂讨论，培训取得了极大的实效。
