为全面提升机关职能部门工作人员专业素养与履职效能，信阳一五四医院自6月初起，精心策划并启动了学习型组织建设之机关业务常识系列培训。该系列培训紧密围绕医院中心工作和发展需求，旨在通过精准化、专业化的课程，赋能管理队伍，夯实医院高质量发展根基。
首场培训：夯实基础，规范流程
6月6日，系列培训正式拉开帷幕。首场培训聚焦采购管理规范。医院采购科负责人姜虹英深入讲解了《采购台账填报规范与实操》，系统梳理了台账管理的关键环节与常见问题。采购科工作人员陈凯则结合实战经验，对《中国融通集团工程项目招标操作规范》进行了细致解读。此次培训为相关岗位人员提供了清晰的操作指南，有效促进了采购工作的规范化、标准化。
第二场培训：聚焦实务，提升效能
6月11日，系列培训第二场如期举行，主题锁定《合同管理》与《公文写作》两大核心实务领域，吸引了近百名行政职能部门骨干及基层科室员工积极参与。培训内容直指机关日常工作中的难点与痛点，针对性极强。
《合同管理》：筑牢风险“防火墙”
本次培训特邀中银律师事务所杨家宏律师，以《合同签订和履行风险及防控》为题进行授课。杨律师结合医疗行业特性，深入剖析了合同全生命周期管理要点，通过丰富的真实案例，系统讲解了从合同起草、审核、履行到风险防控等各个环节的关键要素与常见法律陷阱。课程内容详实，为规范医院经济活动、防范法律风险、维护医院合法权益构筑了坚实的“防火墙”。
《公文写作》：练就行政“基本功”
来自信阳市中心医院办公室的夏秋主任带来了《公文规范与写作浅谈》主题授课。夏主任从公文的基本格式规范、严谨的语言逻辑、不同文种的写作技巧与常见误区等方面入手，进行了深入浅出的讲解。培训旨在提升学员公文处理的规范化、精准化水平，确保医院公文运转高效、准确、严谨，从而提升整体行政沟通效率和管理效能，夯实医院规范化治理的“基本功”。
两场培训现场学习氛围浓厚，讲师授课深入浅出、实例丰富，内容兼具理论高度与实践深度，实操性强，有效解答了参训人员在工作中遇到的诸多困惑，对提升日常工作效率和规范化水平大有裨益。培训还设置了互动提问环节，并提供了实用的学习资料。
医院党委委员、工会主席兼党群人力部主任温青在主持培训时指出，在深化医药卫生体制改革和推动医院高质量发展的关键时期，打造一支精通业务、善于管理的高素质机关队伍至关重要。
此次系列培训是医院深入推进学习型组织建设、实施精准化人才培养战略的重要举措，核心目标是全面提升机关人员依法依规办事和高效规范履职的核心能力。未来，医院将持续围绕学习型组织建设目标，紧密结合医院发展战略、实际需求及各岗位能力短板，精心策划并推出更多元化、专业化、系统化的培训课程，构建常态化学习机制，为全院职工持续赋能，为医院高质量发展注入源源不断的智慧与动力。
