近年来，区委老干部局始终坚持把离退休干部思想政治建设工作摆在首位，注重从机制保障、阵地建设、形式创新、典型培育四个方面念好“四字诀”，筑牢离退休干部思想根基，推动离退休干部思想政治建设走深走实。
一、以“学”为先，构建思想政治建设大格局
常态化“自学”。坚持时时学、事事学，常态化组织离退休干部通过“两微一端”学习党的二十大精神和党的二十届二中、三中全会精神，让离退休干部始终保持政治坚定、思想常新、信念永存。研讨式“深学”。充分发挥离退休干部党支部教育党员的主体作用，通过“讲、听、看、议”等方式，召开“赞辉煌成就·聚银发力量”“话传统、谈复兴、聚力量”等专题座谈会，引导老同志凝聚思想共识、积极建言献策。沉下去“实学”。发挥老干部大学主阵地作用，坚持“教、学、乐、为”相统一原则，开设老干部大学思政课，将思政教育融入老干部大学日常教学全过程，努力做到活动阵地覆盖到哪里，思想政治建设就延伸到哪里，为老同志思想政治建设“充电加油”。
二、以“强”为基，提升思想政治建设组织力
横向抓覆盖，加强联学联动。构建“区委老干部局定向指导、各单位离退休干部党支部统筹落实、涉老团体党组织协同发力”的离退休干部思想政治建设联动工作模式，形成齐抓共管的工作格局。强化服务联络，全区78名在职党员干部担任离退休干部党建工作联络员，抓基础、强思想、重服务，为离退休干部思想政治建设提供坚实保障。纵向抓延长，加强学习传达。落实“三会一课”制度，开展主题党日活动，强化离退休干部理论武装。完善和落实老干部听报告、阅读文件、参加重要会议等制度，及时将党的创新理论、新时代离退休干部党建工作要求等内容传达部署到各离退休干部党支部和涉老团体，引导老同志自觉把学习效果转化为发挥优势作用的实际效能。靶向抓关键，加强示范引领。聚焦离退休干部思想政治建设的重点对象，抓住离退休干部党支部书记这个 “关键少数”，举办全区离退休干部党支部书记、委员培训班，通过系统理论学习、典型经验分享、交流学习心得等方式，进一步提升离退休干部政治素养，形成“红雁领航、银雁齐飞”的良好格局。
三、以“新”为重，增添思想政治建设鲜活力
打造“多元课堂”，夯实政治忠诚之基。用足用活“线上线下”两条通道，利用微信公众号、钉钉群等新媒体平台，通过在线发布学习内容，线上交流分享等方式，帮助老同志培养良好学习习惯，确保学习“不掉队”。针对年老体弱、行动不便的离退休干部，创新“阅享浉河”服务项目，为老同志赠阅报刊书籍6980余份，网上学习人数达1.69万人次，引导离退休干部旗帜鲜明讲政治。打造“流动课堂”，推动讲学互促新模式。组建区“银发宣讲小纵队”、“五老”宣讲团，围绕宣传党的创新理论、传承红色基因、助力乡村振兴等方面，深入乡村、社区、学校开展宣讲，推动理论学习飞入寻常百姓家。组织老干部开展“重走赶考路·银龄再出发”“传承红色基因·汲取奋进力量”“学回信精神·助改革发展”等主题活动，不断提升思想政治建设的吸引力和影响力。打造“清风课堂”，敲响纪律规矩警钟。组织离退休干部重走红旗渠、大别山等红色教育路线，提升党性修养。把党纪学习教育与“纪法常相伴、守护夕阳红”活动相结合，组织离退休干部党员认真研学《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定及其实施细则精神，引导老干部自觉用党章党规党纪约束自己，做到旗帜鲜明、立场坚定、对党忠诚、为党尽责。
四、以“实”为要，加强思想政治工作典型培育
坚持把学习先进典型融入到新时代老干部工作的全过程，注重形成典型示范效应，开设“银耀浉河”微信公众号专栏，深入挖掘选树宣传典型做法和银龄事迹28篇，通过选树典型、示范激励等多种方式，把先进事迹转化为生动教材，涌现出“草木间”人民调解室调解员侯海臣、区老科协副会长刘世清、原国营三五八厂退休干部熊永金康继章夫妇等一批离退休干部先进典型，用老干部先进典型事迹这本“活教材”，进一步激发全区广大离退休干部以先进为榜样，积极传播浉河好声音，弘扬时代主旋律。
