为提升人力资源管理效能，推动集团公司人力资源工作再上新台阶，4月27日下午，信阳华信建投集团召开2025年度人力条线专题工作会议。集团公司党委委员、副总经理陈明强出席会议并讲话。集团公司各部室、各所属单位负责人以及人力资源工作对接人员共计50余人参加会议。

　　会议明确，2025年人力资源重点工作为“绩效体系完善、薪酬体系改革、人员质效管控”三大主线，并细化落实员工绩效目标、干部管理、培训优化、劳动合同管理等关键举措。

　　会议强调，人力资源工作事关企业改革发展全局，是推进集团公司高质量发展的战略性支撑。要通过完善绩效体系和改革薪酬制度等一系列切实有效的措施，进一步激发广大干部员工的积极性和创造力，为集团公司的持续发展注入新的活力，共同书写集团公司高质量发展的崭新篇章。