为进一步提升青年干部队伍综合素质，切实培育“张口敢讲、提笔能写、遇事会办”的“三能型干部”，沙窝镇以“三个聚焦”加强年轻干部培养锻炼，着力实现镇域发展与干部成长同频共振。
聚焦理论学习“强基础”。借力“周四大学堂”、“琢璞计划”等平台，全方位、多角度、宽领域提升青年干部政治理论素养，集中为青年干部“充电蓄能”，同时鼓励大家走上台分享自己的所学、所悟，搭建起互学互促、共同进步的成长平台。成立“青听民声”志愿服务队，号召大家深入田间地头、群众家中讲好党的政策，进一步打通服务群众的“最后一公里”。目前，“青听民声”志愿服务活动已惠及群众达140余人。
聚焦严管厚爱“固根本”。强化年轻干部日常管理监督，及时了解年轻干部思想动态，对于一些苗头性和倾向性问题做到早发现、早纠正，助力年轻干部始终把稳个人成长的“方向盘。”实施“1+1+1”传帮带培养机制，建立1名领导干部、1名老同志帮带1名青年干部的培养机制，常态化开展谈心谈话，全面关注年轻干部八小时之内和八小时之外的思想动态，适时鼓励提醒，及时调整培养计划。今年以来，共计开展谈心谈话30余人次。
聚焦实践锻炼“提质效”。注重在信访维稳、防火防汛、环境整治等急难险重工作中给年轻干部压担子，推动年轻干部在实践中练就过硬本领。目前已安排3名年轻干部担任驻村干部，让他们深入基层一线与群众面对面打交道，提高青年干部应急处突能力。按照“缺什么、补什么”原则，实行“一人一策”的个性化培养机制，帮助年轻干部“对症下药”补齐“短板”。
下一步，沙窝镇将持续加大年轻干部培养力度，充分结合干部自身特点和成长需要，采用多种方式强化对干部综合素质的培养，全方位提升青年干部干事创业能力，为多彩沙窝建设增添活力。
