为进一步优化人才发展环境，提升人才服务质量和效率。12月5日上午，光山县行政审批和政务信息管理局会同县委组织部召开优化人才服务窗口工作协商会，县委组织部副部长刘鹏出席会议，县委组织部、县委编办、县行政审批和政务信息管理局、县人社局、县财政局、县教体局、县住建局、县科技局、县商务和工信局、县农业农村局、县卫健委、县医保局等单位分管领导和具体承办负责同志参加会议。会议由县行政审批和政务信息管理局党组书记、局长管皓明主持。
会上，县委组织部就人才工作重点职能部门职责进行了讲解，县行政审批和政务信息管理局就县政务服务大厅人才服务窗口设立的背景、前期所做工作、下一步工作建议等作了汇报，与会的其余各单位结合单位职能就做好人才工作特别是设立人才窗口进行了汇报和表态发言，县委组织部副部长刘鹏最后作了重点强调。
刘鹏要求，一要高度重视人才工作，为人才发展营造良好环境。在县政务服务大厅设立人才服务窗口，一站式解决各类人才问题，优化营商环境有要求，人才服务工作有需要。各职能部门要置身全县发展大局，从代表光山形象的视角做好人才工作，切实能让人才引得进、用得好、留得住。要明确责任股室和责任人，细化工作任务，确保人才工作有人抓、有人管、能落实。二要团结协作，树立“一盘棋”思想。建立健全常态化的协调沟通机制。各职能部门要按照政府授权，做到既各司其职，又无缝对接，切实为各类人才办实事、办好事，确保人才真正享受到“一站式”服务。县政务大数据中心要主动对接各职能部门，互通工作信息，响应人才需求，打通人才政策落地的“最后一公里”。同时，还要做好窗口人员调配、服务设施配备等工作。三要总结经验，为人才服务提供更好保障。做好2024年人才工作总结。各单位在人才工作实践中探索形成的好措施、好经验、好做法，要认真总结推广;工作的一些短板，要认真查找补齐。做好2025年人才工作谋划。要通过扎实有效、富有特色的工作，为各类人才提供优质服务，赢得社会广泛认可，为光山县人才工作高质量发展作出应有的积极贡献。
