7月19日上午，固始县人民医院综合能力提升专项行动工作推进会在迎宾路院区大会议室召开，院领导班子成员及各支部书记、副书记、支部委员和科室业务骨干共计200余人参会。院纪委书记杨绵刚主持会议。
杨书记首先贯彻传达了7月15日召开的“县人民医院综合能力提升专项行动推进会”会议内容和县委副书记姚晓越在会议上的重要讲话精神。他指出，县委领导高度重视人民医院能力提升推进工作，在百忙之中来固始人民医院听取综合能力提升工作开展情况汇报以及四个工作组进驻固始人民医院督办的总体情况，并对固始人民医院下一步工作开展提出要求，明确了方向。这充分说明了县委对人民医院的关心关爱。我们要以此为契机，针对督导组在巡查过程中发现的一系列问题和固始人民医院当前工作中的短板，深刻剖析查摆，逐一梳理落实，进一步推动整改工作走深走实，实现固始人民医院综合能力的提质增效。
接着，来自不同岗位科室的医师代表以促进医院发展为出发点和落脚点，立足本职工作，就当前学科建设、人才培养、精细化管理、服务质量、科室规划等方面进行了认真思考和会前准备，提出了许多切实可行、操作性强的合理化建议。代表们各抒己见、畅所欲言，实事求是地反映临床一线的诉求和心声。
执行院长孙文江对各位同志以高度负责的主人翁精神为医院发展献计献策表示感谢，并作了发言点评。他表示，作为医院发展的中坚和核心力量，临床一线医务人员在医院发展建设中发挥着举足轻重的作用，大家的发言着眼全局、思考比较深;立足岗位、问题抓得准;很接地气、建议提得实;就如何做大做强人民医院，希望全部干部职工都能积极建言献策，多提意见，不断提高医院的核心竞争力。对大家提出的好思路、好建议，院党委会深入进行专题研究，转化吸收到医院的具体工作部署中;对工作中遇到的问题和困难，相关职能科室要认识梳理、拿出举措、给予解决。
最后，杨书记以“传导压力激发动力 推动工作提质增效”为主题，回顾了医院发展历程，总结了医院目前发展现状，并对医院下一步重点工作进行了安排部署。
针对即将施行的“三定方案”工作，他强调，医院从后勤职能科室入手推行人事制度整合、改革，不是做样子，搞形式，而是通过竞聘上岗等流程，选拔一批有能力，有担当人担任中层干部，激活固始人民医院“一潭死水”的现状，破解制约固始人民医院事业发展的人才瓶颈，让人民医院在变革中激发活力，增强动力，涅槃重生。
针对当前医院发展面临的诸多挑战，如何实现弯道超车，快速提质增效高质量发展，他指出，立足于“一切服务于临床，一切以患者为中心”的工作思路，以此次综合服务能力提升专项行动为契机，大家要理清思路、把握机遇，科学谋划、准确定位，发挥好人民医院优势资源，加强技术创新和特色科室能力建设，推动医院医疗质量和服务水平全面提升。另外，要从加强医院科学化规范化精细化管理入手，完善医院治理体系，健全医院管理和运行机制，进一步健全完善人才队伍建设、医疗质量安全、绩效考核评价、信息管理等现代医院管理制度，提高医院综合实力水平，为全县人民群众健康保驾护航。他要求，全院干部职工积极行动起来，多学习，多思考，多谋划，多改变，不断提升业务能力和服务水平，为打造群众满意、员工舒心、政府放心的高质量、高水平的人民医院而不懈奋斗!
此次会议传导出固始人民医院未来选拔人才的导向，传导出医院今后发展的导向，“能者上，庸者下”“有为才有位”“干与不干、干好干坏、干多干少不一样”的信号传递，激发起全院干部职工锚定目标，以干出一番事业为己任，主动担当作为，干事创业的热情，凝聚起全力以赴，攻坚克难、只争朝夕的强大力量。
