在4月19日召开的信阳市总工会四届五次全委(扩大)会上，信阳市总工会公布2024年“五大行动”“十件实事”，着力强化思想引领，组织建功立业，做实维权服务，夯实基层基础，加强作风能力，提升党建质量，聚焦主责主业、奋力比学赶超，团结动员广大职工为推进现代化信阳建设、奋力谱写“两个更好”新篇章而不懈奋斗。
五 大 行 动
(资料图)
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劳模工匠出彩行动。打造全市工匠人才方阵、劳模工匠创新工作室矩阵，推进创新工作室联盟建设;深化乡村振兴劳模出彩活动，组织动员1000名以上劳模和五一劳动奖章获得者等先进人物、50家以上先进集体参与乡村振兴;广泛开展“劳模匠星耀申城 比学赶超建新功”“中国梦·劳动美”等主题宣传宣讲等。
深化产业工人队伍建设改革行动。围绕实现新旧动能转换质的突破、加速形成新质生产力，开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛;做实做优重点企业“一企一品”产改品牌，建立10家企业示范点;加大产业工人职业技能培训力度，新增技能人才1000人以上，新增高技能人才750人以上等。
新就业形态劳动者维权服务行动。聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，引导推动头部平台企业、关联企业、加盟商、合作商等建会，广泛组织新就业形态劳动者入会。提升新就业形态劳动者职业技能水平和职业荣誉感，聚焦新就业形态劳动者群体，大力开展劳动和技能竞赛等。
工会工作法治化建设行动。开展2024年集体协商“集中要约”行动，进一步引导和推动各类企业，尤其是新就业形态企业树立集体协商理念、建立集体协商制度，全市聘任专职集体协商指导员40人以上;积极推行“一函两书”，建立完善“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，推动市、县两级工会建立劳动争议调解服务中心等。
大抓基层行动。夯实工会工作基层基础，推动县级工会建立与服务职工人数相适应的社会化工会工作专业人才队伍。深化创新职工民主参与路径，推动民主管理“1+2+N”体系建设。推动创建职工全过程人民民主实践基地，引导职工依法理性表达利益诉求，不断完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度等。
十 件 实 事
(资料图)
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文化活动进基层。以“送讲座、送培训、送书画、送电影、送文艺”为主要内容，做好工会文化活动进基层工作。全年全市各级工会组织开展文化活动进基层350场次以上;推动“劳模工匠进校园”活动向纵深发展。
常态化送温暖和困难帮扶。开展送温暖活动，重点做好城市困难职工帮扶，帮扶困难职工5000户以上;开展“金秋助学”活动，保障困难职工子女顺利完成学业。
管好用好12351服务职工热线。指导各县区做好上级工会派发“12351”职工服务热线的工单处置工作，高质量回应和解决职工来电诉求。
关爱特定职工群体。组织劳模、先进工作者、五一劳动奖章获得者和优秀技术工人、一线职工参加疗休养活动;为4000名以上劳模、技术工人、新就业形态劳动者和困难企业职工提供免费健康体检服务;全年开办爱心托管班30班次以上，帮助1000个职工家庭解决子女无人看管难题。
支持建立户外劳动者爱心驿站。加强驿站管理，提升服务水平，新建、升级改造24小时智能化驿站90个。
支持对环卫工人提供免费早餐。引导和整合社会资源，筹措专项资金，继续支持对环卫工人提供免费早餐。
深化就业创业服务。深化苏信工会对口合作，联合开展就业招聘活动，打造“工会帮就业”精品服务项目。全年开展就业创业服务活动30场次以上，免费推荐就业服务1.5万人次，帮助实现就业3000人次以上。
推进职工医疗互助保障。加强和规范职工医疗互助保障工作，不断扩面赋能，缓解职工因病致困问题，参保职工力争突破15万人。
加强职工服务阵地建设。加大对职工服务中心、工人文化宫等职工服务阵地的资金投入，指导推动县区、工业园区职工文体场所建设，开展特色职工文化活动，为职工提供更加便捷的服务。
开展消费普惠职工活动。鼓励全市各级工会利用“工会E卡”APP、“豫工惠”APP等平台，广泛开展普惠活动。支持针对新就业形态劳动者开展专项普惠活动。鼓励开展工会会员绿色出行补贴活动。鼓励各级工会按不超过500元/人次的标准，发放文化、体育、餐饮、交通等服务消费券。
