3月24日，“文化赋能，助力茶产业转型升级”学术报告会在信阳农林学院隆重举办，拉开了2024新茶季茶文化助力信阳茶产业发展的序幕，引起社会强烈反响。其中在“茶文化在茶学学科专业建设及服务地方中的作用座谈会”中，信阳市人大常委会原主任、信阳市茶文化协会总顾问宋效忠的讲话一经转阅，立即引发广泛关注，纷纷要求全文转发，以便学习贯彻、提高指引前行之路。现将全文转发，以飨读者和广大茶人茶企。
一要加强学习，做到有“能”可赋。什么是茶文化?从广义上讲，以茶为载体、与茶有关联的文化現象都是茶文化。它不仅涵盖茶的历史文化、文学文化、艺朮文化、法规政策文化，还包括育种文化、栽培文化、管理文化、加工文化、包装文化、营销文化、品饮文化、保健文化等等。要给发展中的茶产业赋能，首先要学习、研究、总结和凝炼茶文化。不仅要向书本学、向专家学、更要向社会学、向实践学，这是茶文化的社会属性所决定的。
二是要坚持问题导向，找准赋能的重要节点。不论是茶产区的地方政府或茶企茶农，都应不断梳理发展问题，比如茶园管理问题、品种开发问题、品牌打造问题、宣传营销问题等，薄弱的地方，就是你需要赋能的地方。
三是茶区政府要把政策赋能放在首位。政策文化是茶文化的重要组成部分。从唐代开始，我国的茶叶生产就开始受制于政策的影响和制约。唐代中期开征的茶叶什一税政策，以及宋明时期实施的茶马互市边贸政策，都不同程度地影响或阻碍着茶叶生产。政策调动积极性。一个地方，如果每年都能为茶产业的发展出台一个目标明确、措施具体、支持有力的文件，坚持做它几年，何愁这个地方的茶产业发展不调速。
四是要做好结合转化的文章。结合或转化问题，实际是个方法问题。不管是涉茶院校、科研单位、茶人茶企等，在茶文化赋能方面都有个如何结合如何转化的问题。需要联系自身实际，找准切入点，结合关键点，把茶文化转化出效益、转化出成果、转化出经验来。
