近日，息县应急管理局创新推出“隐患主动上报免罚+排查有功有奖”双向引导机制，跳出以往“重监管处罚、轻正向激励”的传统思路，从制度层面为监管企业内部隐患报告工作松绑赋能，彻底打消企业和一线员工“报隐患等于自曝问题、自找处罚”的顾虑，让隐患内部报告真正成为企业安全管理的“内生动力”。
本次机制创新明确划定容错边界：对企业通过内部隐患报告渠道自查发现、第一时间主动上报并落实闭环整改的一般安全隐患，经县应急局核查认定后，依法不予实施行政处罚;对员工主动上报、企业及时整改的重大事故隐患，未造成安全事故的，可依法从轻、减轻相关处置，真正实现“隐患早报不追责、整改到位不处罚”。
为确保政策落地不走样，息县应急管理局组织监管人员逐企开展政策宣讲，结合近年周边地区因隐患迟报漏报引发的事故案例，把“早报隐患免罚、瞒报事故重处”的逻辑讲透，同步指导企业在车间班组设置“隐患报告暖心角”，配备匿名上报二维码和专用信箱，严格保护报告人个人信息，严禁任何企业对隐患报告人进行打击报复。
下一步，息县应急管理局将持续跟踪机制运行成效，定期梳理免罚重奖典型案例在全县通报，逐步扩大政策覆盖范围，真正构建起“隐患自查、风险自除、责任自负”的企业安全生产自治体系，为全县工贸行业安全运行注入源源不断的内生动力。
