“企业都关门大吉了，老板跑路，我们工资还能要回来吗?”这是不少劳动者在面对企业突然关停时的无奈心声。很多时候，即便仲裁胜诉，案件进入执行阶段，也会因“被执行人无可供执行的财产”而撞上“死胡同”。近日，浉河区人民法院就顺利执结了这样一起劳动争议案件。面对“人去楼空、查无财产”的僵局，我们的执行干警没有轻易说“不”，而是用一场跨省追踪和善意沟通，诠释了司法为民的初心与担当。
案情回顾：幼儿园关门，工资没了着落
小雪(化名)曾是浉河区A幼儿园的一名普通员工。2025年，幼儿园因经营不善关闭，小雪与园方解除劳动关系，但被拖欠的工资、经济补偿金等共计3万余元始终未能拿到。多次沟通无果后，小雪依法向浉河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2026年1月13日，仲裁委作出裁决，支持了小雪的诉求。然而裁决生效后，A幼儿园迟迟未履行义务，小雪无奈向浉河区法院申请强制执行。
执行遇阻：人去楼空，查无财产
案件进入执行程序后，执行干警黄正鑫依法向被执行人A幼儿园发出执行通知书、报告财产令，责令其履行生效法律文书确定的义务，并依法对其发出限制消费令。同时，迅速启动网络查控系统，对A幼儿园名下银行存款、车辆、不动产、股权等财产信息进行全面查询。然而，反馈结果令人失望——被执行人名下无可供执行的财产。幼儿园早已关闭停业，原经营场所大门紧锁，人去楼空，法定代表人亦失联。案件一时陷入了“执行不能”的僵局，摆在面前的似乎只剩下终结本次执行这一条路。
柳暗花明：顺藤摸瓜，关联公司浮出水面
“真的就这样结案了吗?”面对申请执行人小雪焦急的期盼，执行干警黄正鑫没有选择简单结案，而是重新梳理案件材料，对A幼儿园的工商登记信息、经营关联方等进行深入分析。在排查过程中发现，浉河区另一家正在经营的B幼儿园与A幼儿园名称相似，且同属一个教育集团。“两家幼儿园同属一个集团，B幼儿园是否掌握A幼儿园的财产线索或经营信息?能否通过B幼儿园找到集团负责人?”抱着试一试的态度，黄正鑫决定前往B幼儿园进行现场调查。
在B幼儿园，执行干警向园方负责人出示了执行材料，释明了案件情况及配合法院调查的法律义务，并坦诚地告知：虽然两家幼儿园在法律上是独立法人，但拖欠员工工资不仅损害劳动者权益，也会影响整个教育集团的社会声誉。起初，B幼儿园负责人表示对A幼儿园的债务情况并不清楚，但在黄正鑫的释法说理下。B幼儿园园长当场表示，愿意主动联系位于厦门的集团总部，汇报此事，争取总部的支持。
锲而不舍：跨省沟通，案件圆满执结
几天后，集团总部在接到B幼儿园园长的汇报后，启动了内部审批程序。经过层层审核，总部决定代A幼儿园向小雪支付部分款项，以履行社会责任、维护集团整体品牌形象。与此同时，执行干警将案件进展同步告知小雪，客观说明了A幼儿园已关停、名下确无财产可供执行的实际困难。经过释法明理和耐心沟通，小雪对执行现状表示理解，主动表示愿意作出让步，接受和解方案。
2026年7月9日，在浉河法院的主持下，双方达成执行和解，厦门总部公司代A幼儿园向小雪支付了10000元工资款，小雪自愿放弃剩余款项的追索。至此，这起一度陷入僵局的劳动争议执行案件画上了圆满的句号。
从“人去楼空、查无财产”到“跨省沟通、圆满执结”，这起案件的背后，是执行干警黄正鑫不言放弃的坚持与担当，也离不开B幼儿园园长主动配合、集团总部积极履责的善意回应。执行工作不仅需要雷厉风行的力度，更需要抽丝剥茧的细致和锲而不舍的韧劲。下一步，浉河区人民法院将继续聚焦涉民生案件执行，用实实在在的办案成效让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
