为有效破解企业用工难题，夯实民营经济发展人力支撑，潢川县人社局主动靠前、精准施策，通过摸需求、搭平台、拓渠道、优服务全方位做好企业用工保障工作，畅通企业招工、群众就业双向渠道，以优质人社服务助推县域民营经济高质量发展。
一、上门摸排建台账，精准掌握用工需求
转变服务思路，推行主动入企服务模式，常态化走访辖区重点民营企业及用工单位20余次。搭建企业专属交流服务群，动态摸排企业生产经营、岗位缺口、任职要求、薪资待遇等关键用工信息，建立标准化用工需求台账，实现企业用工情况动态更新、精准掌握，为靶向招工服务筑牢数据基础。
二、基层联动送岗位，深挖本土就业资源
以县级零工市场为核心，联动各乡镇(街道)基层就业服务站点，聚焦失业人员、就业困难人员、技能结业人员等重点就业群体，精准匹配群众就业意愿与企业岗位需求，定向推送优质就业岗位。累计张贴发布招工宣传单1000余份，织密基层就业服务网络，充分激活本土劳动力资源，助力群众就近就业、企业就地招工。
三、云端直播拓渠道，提升招聘服务效能
依托人社官方抖音新媒体平台，常态化开展线上直播招聘35场，其中人社干部联合企业HR专场带岗直播15场。直播过程中详细解读企业概况、岗位信息、薪资福利、社保保障及晋升体系，实时在线答疑、收集求职简历，累计吸引6.4万余人次求职者观看，促成1121人达成就业意向，打破时空限制，大幅拓宽岗位信息传播覆盖面。
四、双线融合优服务，构建全域就业体系
整合线上线下就业服务资源，做实线下零工市场实体服务功能，依托“职在信阳”“潢川零工”微信小程序，数字化归集全职岗位、灵活用工、零散务工等各类就业信息，实现岗位一键发布、精准推送、高效对接。全方位服务全职求职者、灵活务工人员，为企业快速补齐零散用工缺口搭建便捷平台，构建全域覆盖、高效协同的线上线下一体化就业服务体系。
