为进一步严明工作纪律，加强干部队伍作风建设，提升城市管理效能和为民服务水平，县城市管理局聚焦“工作日饮酒”问题开展专项整治行动，以“零容忍”态度强化纪律约束，推动作风建设走深走实。
一、提高政治站位，强化责任担当
局党组高度重视作风建设，将整治“工作日饮酒”作为深化全面从严治党的重要抓手。召开专题部署会议，组织全体干部职工学习《关于严禁工作日饮酒的规定》及典型案例通报，明确“饮酒即违规”的纪律红线。班子成员带头签订《禁酒承诺书》，严格落实“一岗双责”，形成“党组主抓、科室联动、全员参与”的工作格局，切实拧紧思想“总开关”。
二、严格监督检查，保持高压态势
成立由局党组成员、督查室组成的专项检查组，采取“四不两直”方式开展突击检查。一是利用酒精测试仪对执法执勤、窗口服务等重点岗位人员进行随机抽检;二是结合考勤系统核查午间、晚间饮酒隐患时段人员动向;三是畅通群众监督渠道，设立举报电话和邮箱，对违规线索“即接即查”。截至目前，累计开展专项检查11次，覆盖全局24个股室及下属单位，累计排查1400余人次，未发现违反规定人员。
三、强化警示教育，筑牢思想防线
坚持“惩教结合、预防为先”，组织观看《酒驾醉驾警示录》等教育片6场次，开展“以案说纪”专题讨论会6次，用身边事教育身边人。建立“一对一”谈心帮扶机制，对重点岗位人员开展廉政提醒谈话14人次，引导干部职工树牢“底线思维”，自觉抵制不良风气。
四、建立长效机制，巩固整治成果
修订完善《县城市管理局作风纪律考核办法》，将禁酒规定执行情况与评优评先、职级晋升挂钩。推行“周抽查、月通报、季考评”机制，通过“智慧城管”平台动态监测人员履职状态。结合“作风建设提升年”活动，开展“文明执法标兵”“服务之星”评选，选树正面典型3名，营造风清气正、担当实干的良好氛围。
下一步，息县城市管理局将持续保持高压态势，以作风建设“小切口”推动队伍形象“大提升”，为打造人民满意城管品牌提供坚强纪律保障。
