近年来，信阳市新县连康山国家级自然保护区将退休老干部作为守护绿水青山的重要力量与宝贵资源，以“标准+示范”建设为引领，持续加强老干部党支部建设，先后创成省、市“示范离退休干部党支部”，探索出一条“红色铸魂、林业赋能、治理增效”的特色路径，目前已有一百余名老干部活跃在生态保护一线，以实际行动诠释“离岗不离党、退休不褪色”。
新县连康山国家级自然保护区是新县重要的生态屏障，承担着不可替代的生态保护责任。保护区坚持把准离退休干部队伍政治属性，落实“支部领学、集体研学”学习模式，不断强化老干部政治自觉;落实荣誉退休、走访慰问、谈心谈话制度，增强了退休老同志的荣誉感、归属感、使命感，引导老林业人主动亮身份、献余热，厚植思想沃土。
在林场精神传承方面，保护区创新“导师制”结对机制，常态化开展“林间课堂”“业务课堂”专题授课，围绕林区巡护要点、动植物识别技巧、森林防火实务、群众工作方法等内容手把手教、面对面讲，帮助年轻干部快速熟悉工作、掌握技能、丰富方法。同时，建立“退休即传承”交接机制，精心组织干部荣誉退休仪式暨新入职青年干部座谈会，老同志在荣退仪式上为青年干部赠寄语、传笔记、交“接力棒”，让艰苦创业的林场记忆成为年轻干部入职“第一课”的生动教材，真正实现“退有所传、进有所承、薪火不熄”。
保护区按照“广泛动员、择优遴选、动态管理”原则，立足保护区实际，把政治过硬、熟悉林区业务、热心公益教育的老护林员、老林业技术专家纳入银发人才队伍。实行台账式动态管理，梳理老同志从业经历、专业特长、服务意愿，打造一支懂山林、懂科普、善宣讲的银龄志愿服务队伍，为青少年自然教育储备师资力量。
保护区还搭建以老助学、科普宣讲实践平台，组织老干部与结对学校学生携手走进连康山林区，开启动植物科普探秘研学。老林业人化身“银发班主任”，手把手教孩子们运用“看、听、摸、闻”四感观察法辨识山林动植物，同时结合亲身奋斗经历，讲述老一辈扎根深山、守绿护绿的奋斗故事，把艰苦创业的老林业精神转化为红绿融合思政课堂，实现“银发发光、青苗成长”双向赋能。
此外，保护区推动老干部力量下沉到巴棚社区网格，成为基层治理不可或缺的“稳定器”。老同志深耕楼栋末梢，排查化解邻里摩擦、物业分歧等微矛盾，做到小事不出楼、矛盾就地解。他们还带头参与环境整治、文明创建，开展红色故事宣讲，受众达一千余人次。目前该支部已涌现出一支“银发笔杆子”队伍，创作文学作品一百余篇，以文化力量为社区文明建设注入了新活力，也提升了新县老干部工作的社会影响力。
