9月10日上午，新县粮食和物资储备中心举行“导师制”结对帮带仪式暨年轻干部座谈会，中心领导班子成员、全体干部职工共计20余人参会。此次活动旨在切实加强青年干部培养，激发年轻干部干事创业活力，全面提升干部队伍履职尽责、担当作为能力。
会上，传达学习了上级“导师制”干部培养工作相关文件精神，宣读师徒结对帮带名单，明确2名骨干导师结对帮带3名年轻干部，正式建立常态化“老带新”培养机制。现场为帮带导师颁发聘书，压实帮带责任、明晰培养职责。
结对导师纷纷表态，将立足粮储工作实际，坚持言传身教、倾囊相授，从思想作风锤炼、业务技能提升、公文写作规范、日常工作管理等方面全方位开展帮带指导，耐心答疑解惑、悉心指导帮扶，助力年轻干部快速熟悉岗位职责、熟练业务流程、尽快成长成才，迅速融入粮储系统工作节奏。
会上，中心相关领导就扎实推进“导师制”帮带工作、抓实青年干部培养提出三点工作要求：一是导师要扛起“传帮带”职责，当好青年干部成长路上的思想引路人、业务辅导员、作风示范者，全方位助力青年干部成长进步;二是年轻干部要常怀感恩之心、永葆进取之心，虚心求教、勤学善思，主动加压奋进、补齐能力短板，在岗位实践中淬炼本领、增长才干;三是坚决杜绝形式主义，从严从实落实帮带举措，细化培养内容、抓实过程管理、强化成效督导，确保帮带工作走深走实、落地见效。
下一步，新县粮食和物资储备中心将持续完善“导师制”培养体系，常态化推进结对帮带工作，健全青年干部常态化、制度化培养机制，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、实干担当的粮储青年铁军，为筑牢全县粮食安全底线、推动粮储事业高质量发展提供坚实人才支撑。
