就业是最大的民生。为深入推进“信雁归航”工程，破解企业招工难、群众求职信息不对称难题，淮滨县打造公益性数字化就业服务平台“淮才通”运营中心，线上线下双向发力，架起企业用工和人才返乡就业的“连心桥”，让更多在外游子在家门口实现顾家增收。
过去，淮滨县劳动力资源充足，但企业用工信息分散、求职者获取岗位渠道有限，人岗匹配效率不高。为打通就业服务“最后一公里”，淮滨县依托数字化手段搭建“淮才通”公益性公共就业服务平台，建立企业用工需求库和劳动力信息库，实现岗位、人才精准配对，推动各项就业创业政策落地见效。打开微信小程序，不用下载软件，就能找岗位、投简历、在线沟通。
“以前找工作到处打听，信息还不一定准。现在有了淮才通，手机上就能看家乡企业招工，线下服务站还能帮忙介绍岗位，既能上班挣钱，还能照顾家里的老人和孩子，非常方便。”求职群众黄女士激动地说。
线上精准引流，线下兜底服务。淮滨在政务大厅设置专属招工服务站、产业园区设立一线招工站，构建线上线下闭环服务体系。线上扩大宣传覆盖面，线下站点靠前服务，提供岗位查询、简历指导、入职登记、用工对接一站式服务，补齐数字化服务短板，切实化解就业服务落地难的痛点。
“我们常态化开展直播带岗，就是打破时间地域的限制，对外地务工老乡，不用返乡就可以看岗位、提问题、投简历。同时针对不会使用智能手机的中老年求职者，我们联动基层网格员上门协助注册操作，不让任何一个群众错过就业机会。”淮才通运营中心负责人祝伟介绍道。
作为官方背书的公益就业平台，“淮才通”严格审核入驻企业资质，杜绝虚假招工信息，动态更新热门、急招岗位。平台上线以来，入驻企业持续增多，归集大批优质就业岗位，积累上万份求职简历，帮助不少劳动者实现就近就地就业。平台打通与市级“职在信阳”渠道衔接，已经成为淮滨县落实“信雁归航”工程、稳就业保用工的重要数字化民生载体。
“‘淮才通’是我们实施信雁归航工程的重要抓手，一边服务本土实体经济用工需求，一边吸引在外人才返乡就业创业，让人才留得住、企业招得到，助力乡村振兴和县域高质量发展。”淮滨县人社局党组成员、副局长张玲说。
下一步，淮滨县将持续迭代优化“淮才通”平台各项功能，扩充岗位资源，做优做实线上线下就业服务，广泛吸引更多在外人才回乡建功立业，牢牢稳住就业基本盘，以人才活水赋能县域经济高质量发展。
