八月三十一日下午，新县卫生健康委员会组织开展二〇二六年第一批中医类别医师进修结业考核工作。此次考核由县卫健委分管领导带队，机关纪委办、人事股、中医股等股室组成考核工作组，深入新县中医院对进修期满的中医类别医师进行集中考核，以考促学、以考促用，全面检验进修成效，推动基层中医药人才队伍建设提质增效。
此次参加结业考核的进修人员均为基层持有中医资质、此前未实际开展中医工作的专业技术人员。县卫健委将这批“有证未用”的存量人才纳入进修培训，旨在通过系统学习和严格考核，帮助他们补齐临床短板、重拾专业本领，激活基层中医药人才“蓄水池”，为提升中医药服务能力积蓄力量。
本次考核坚持“严格标准、公平公正、以实为本”的原则，采取“理论考试+实践操作”相结合的方式进行。理论环节重点考察进修人员对中医基础理论、经典条文、辨证论治及临床应用等知识的掌握程度;实践环节由县中医院随机抽取专家组成考核组，进修人员现场抽取病种，依据病例进行演示操作。专家组对照评分标准逐项打分、综合评定，确保考核结果客观真实、经得起检验。
考核过程中，考核工作组全程参与、严格把关。机关纪委办对考核纪律执行情况进行全程监督，坚决杜绝人情分、关系分，确保考核公开透明、公平公正;人事股、中医股认真核对人员信息与学习考勤情况，确保程序规范、资料齐全，全过程严谨有序。
考核结束后，县卫健委领导作简要总结，充分肯定本次考核组织严密、程序规范、纪律严明，理论与实践结合紧密，结果客观公正，既是对基层中医人才进修成果的集中检阅，更是激活人才存量、推动人才上岗的重要举措。该领导强调，县中医院要持续发挥“传帮带”作用，健全完善人才培养机制，帮助进修人员加快向临床实战转化;派出单位要对考核合格人员尽快安排上岗、人尽其才，坚决打通“结业即上岗”衔接环节，防止培训成果束之高阁、人才再度闲置;委机关纪委办和相关股室要跟踪问效、动态管理，推动形成工作闭环。他要求，要坚持以人民健康为中心，以考核促使用、以使用促服务，不断夯实基层中医药服务根基，让群众在家门口享受到更加优质、便捷的中医药健康服务。
下一步，新县卫健委将以此次考核为契机，持续深化中医药人才“选、育、用、留”全链条管理，健全基层中医药人才培养长效机制，推动全县中医药服务能力再上新台阶，以实际行动为健康新县建设贡献中医药力量。
