8月14日上午，仙居乡“薪火工程”之干部学堂第十七讲会议召开，仙居乡在家班子成员、全体干部职工以及部分青年村干部参加此次会议。
会上，相关同志围绕“党建引领”主题，结合自身岗位实际交流工作体会。部分青年干部结合近期阅读学习，依次分享心得体会。新进年轻干部代表围绕身份转变，分享在一线实践中的感悟收获。
仙居乡乡长陈伟在总结时寄语全体干部，提出四点要求：一是在一样的岗位，坚守不一样的工作标准。工作标准是衡量成效的标尺，也是赢得群众口碑的基石。年轻干部不能满足于“过得去”，必须追求“过得硬”，坚决摒弃“差不多”思想，始终坚持高标准定位、高质量推进，以精益求精的态度履职尽责，以更高标准践行初心使命，在平凡岗位上干出过硬实绩。
二是在一样的条件，付出不一样的持续努力。成长无捷径，唯有下苦功。年轻干部要勤学善思、知行合一，紧盯群众“急难愁盼”问题，用心用情回应诉求、破解难题。要沉下心来研读政策、钻研业务，在贯彻落实中找准结合点、发力点，在日积月累中沉淀蓄力，在学思践悟中厚积薄发，以持续不断的努力换取能力素质的持续提升。
三是在一样的平台，锤炼不一样的内功本领。同样的岗位，不同的成效，根本在于是否倾注真情、下足真功。年轻干部要充分发挥主观能动性，主动深入基层一线，走进群众家门，拉近干群距离，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨。要善于总结反思，不断改进工作方法，提升服务质效，用心用情办好每一件民生实事，真心实意为群众排忧解难，真正成为群众的贴心人。
四是在一样的起点，扛起不一样的责任担当。起步相同，成败有别，关键在于是否以担当彰显本色、以作为诠释初心。年轻干部要自觉强化责任意识，勇于挑重担、敢啃硬骨头，主动接下“烫手山芋”，在急难险重中锤炼斗争本领，在破解难题中砥砺实干精神。要坚持干字当头、实字托底，以敢闯敢干的劲头和善作善成的韧劲，把责任扛在肩上、把群众放在心上，在攻坚克难中锻造过硬作风，在担当作为中书写成长答卷。
