8月10日上午，淮滨县召开2026年度选调生座谈会暨新录用选调生见面会，旨在健全选调生选育管用全链条工作机制，搭建新老交流互鉴、经验薪火传承平台，引导青年干部扣好基层履职“第一粒扣子”。
会议以“传”促共进，往届优秀选调生立足乡村振兴、矛盾调处、民生保障等基层一线工作，结合多年基层历练经历分享成长心得，细致讲解入户走访、群众沟通、难点攻坚实操办法，用亲身经历为新录用选调生厘清工作思路，传授接地气、可落地的基层工作经验。各接收单位分管领导依次作表态发言，表示将压紧压实培育主体责任，抓实跟踪培养，做好服务保障，为选调生成长成才搭台赋能。
会议以“述”亮初心，参会新录用选调生依次作自我介绍，结合专业背景畅谈基层工作设想。大家纷纷表示，将彻底跳出校园思维，摒弃基层“镀金”的功利心态，主动走进村组、贴近群众，把专业学识转化为为民服务实效，以青春之姿扎根乡土、深耕一线。
会议以“学”明规矩，围绕选调生日常管理、实践锻炼、考核评优等配套制度开展政策解读，明确基层实践锻炼硬性要求与职业成长路径，树立严管和厚爱相结合的培养导向，引导全体选调生明晰权责边界、找准岗位职责、严守纪律底线。
会议以“嘱”聚合力，淮滨县组织部门相关负责领导对选调生等年轻干部的培养工作提出要求：选调生要扎根基层锤炼实干本领，主动承接重难点任务，恪守纪律规矩，以看得见、摸得着的实绩回馈组织培养;用人单位要压实培育职责，坚持一线练兵导向，合理安排实战任务，妥善解决食宿通勤难题，包容青年干部合理试错;相关部门要统筹全周期组织保障，常态化开展实训观摩、座谈交流，建立成长纪实台账，树立重基层、重实干、重实绩用人导向，优先推荐实绩突出、群众口碑好的选调生评优任用、岗位交流。
此次会议集见面交流、经验分享、政策宣讲、动员部署于一体，实现面对面传经验、心贴心话成长，进一步凝聚青年干部扎根基层、服务群众思想共识，为锻造敢担当、能吃苦、善服务的高素质选调生队伍注入持久青春动能。
