近日，新县陈店乡为深入贯彻落实县委组织部关于年轻干部“导师制”的工作部署，切实加强对年轻干部的跟踪培养与精准帮带，依托“35678”提能增效学习平台组织开展专题学习活动。此次活动由乡党委主要负责同志以导师身份进行专题授课，全乡新提拔副科级年轻干部、三十五岁以下年轻干部及新到岗的乡村振兴协理员参加活动。
会上，乡党委主要负责同志以《在“一样”的时光里，种下“不一样”的种子》为题，为年轻干部讲授了一堂思想政治与履职能力提升课。授课围绕四个“不一样”展开，引导年轻干部在相同岗位、相同条件下主动拉高工作标杆，以更高标准、更深功夫打破同质化状态，在平凡岗位上干出不平凡的实绩。同时，授课聚焦“想干事、会干事、干成事、不出事”，从筑牢政治根基、强化实践历练、锤炼实干作风、严守纪律底线四个维度，系统阐释新时代基层干部担当作为的核心要义，并对“35678”培养体系进行详细解读，帮助年轻干部明晰成长路径，用好集中学习、导师帮带、专题研讨、一线历练等六种培养方式，靶向提升七种能力和八项本领，在组织的保驾护航中加速成长。
授课结束后，交流发言环节有序开展。两名深耕基层多年的优秀年轻干部代表结合自身成长经历，分享了群众工作、防火防汛、矛盾化解等方面的实操经验，为新入职的乡村振兴协理员提供了可学可鉴的“成长样本”。随后，乡村振兴协理员也结合入职以来的学习体会进行交流，参会人员表示，通过本次学习明确了自身努力方向，将在今后工作中主动对标学习、积极提升能力，为尽快融入全乡年轻干部培养梯队做好准备。
下一步，陈店乡将持续做实做细“35678”提能增效培养计划，健全导师帮带、跟踪考核、动态调整等长效机制，定期开展专题授课、经验分享、实战演练、谈心谈话等活动，推动年轻干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中全面成长，为全乡高质量发展和全面推进乡村振兴注入持久青春动能。
