近日，新县千斤乡以“乡村干部一体化”为发力点，着力锻造关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的基层干部队伍，扛起乡村振兴“千斤担”，筑牢高效能治理“千斤顶”。
一体培育，锻造基层“主心骨”。一是搭台赋能，练就过硬本领。依托“业务大课堂”平台，每月至少开展2次专题培训，由乡分管领导、业务骨干围绕信访调解、三资管理、应急处突等实操课程系统授课，确保乡村干部“政策一口清、业务问不倒”。今年以来已举办业务培训13场，覆盖乡村干部400余人次。二是铸魂强基，推动理论入心。以“周四大学堂”“青年读书班”等活动为抓手，组织乡村干部集中学习党的创新理论、党纪法规和基层治理经验，通过案例研讨、交流发言推动理论学习走深走实。目前已开展22期，撰写心得体会150余篇。
双导师帮带，铺就成长“快车道”。一是导师引路，助力成长成才。全面推行“政治导师+业务导师”双导师帮带机制，为乡村年轻干部成长“引路架梯”，为18名年轻干部各配备1名政治导师和1名业务导师。政治导师领方向，由乡领导班子成员担任，每月至少开展1次谈心谈话，引导年轻干部校准政绩观“定盘星”，扣好从政履职“第一粒扣子”;业务导师传本领，由经验丰富的股室负责人担任，手把手传授群众工作方法、矛盾调解技巧，带领年轻干部在防汛抗旱、信访接待等一线实践中增长才干，8名年轻干部迅速成长为业务骨干。二是头雁领航，带动群雁齐飞。同步实施村级“红城头雁”培育行动，以“书记带书记”形式，组织6个村结成3对帮带对子，通过跨村交流、实地观摩、经验分享等方式，让优秀村支书传经验、教方法、带作风，推动弱村强班子、强村再提升。
党员冲锋一线，擦亮为民“先锋旗”。一是骨干打头阵，攻坚显担当。明确股级干部担任重点工作“领办人”，在矛盾调解、项目推进、环境整治中扛重活、打硬仗。今年以来领办民生实事86件，化解信访积案55起。二是先锋作表率，急难勇争先。组建党员先锋队19支，设立党员责任区65个，在秸秆禁烧、防汛救灾、隐患排查中冲锋在前。今年“5·25”暴雨抢险中，56名党员主动请缨，连夜转移群众22户39人。三是青年沉一线，服务零距离。村级35岁以下年轻干部全部编入网格，担任“代办员”“调解员”，每天走访群众，推动服务重心下移、力量下沉。
实干见成效，交出民生“成绩单”。一是用心办好民生实事。累计办理群众急难愁盼事项286件，修复水毁道路21.1公里，疏通沟渠2300余米。计划年底前安装路灯500盏，协调就业岗位227个。二是用情走访服务群众。累计走访群众1600余户，收集民情诉求312条，办结反馈289条，办结率96.47%，群众满意度达97.23%。三是用力筑牢安全底线。化解邻里纠纷、土地争议等86起，消除安全隐患47处，实现“小事不出村、大事不出乡”。
千斤乡将持续深化乡村干部一体化培养机制，以党建“红色引擎”驱动基层高效能治理，用实干担当书写乡村振兴精彩答卷，让千斤百姓的获得感更足、幸福感更满、安全感更牢。
