自信阳市委“富脑强能”计划实施以来，信阳市统计局紧扣工作职能，聚焦干部能力提升痛点短板，创新学习培育载体、健全练兵赋能机制，探索形成“巧借力、增活力、聚智力、见效力”四力协同工作路径，推动队伍建设从“常规学习”向“精准赋能”、“被动参训”向“实干成才”转变，全面锻造高素质专业化统计队伍。
针对本局优秀师资不足、前沿培训资源有限的短板，市统计局依托国家、省统计局优质平台，用好“统计大讲堂”线上培训资源，实现优质教学资源共享共用。今年以来，先后组织全员集中聆听中科院、省保密局等领域权威专家专题授课3期，让干部足不出户即可学习前沿理论、权威政策，有效补齐干部专业知识短板，实现干部专业素养迭代提升。
聚焦青年干部“能写、能讲、能干”核心能力，市统计局常态化打造“统计青年课堂”练兵平台，构建“人人当讲师、全员共提升”的互学共进格局。课堂实行“每月一期、全员轮讲”机制，全局32名青年干部轮流登台授课，内容涵盖统计核心业务、公文写作、党务知识、工作实操等关键内容，目前已顺利开展4期。该实战模式让青年干部在备课授课中夯实了业务功底、锻炼了表达统筹能力，在比学赶超中激发了干事活力。
为破解干部“学而不深、思而不悟、干而不精”的问题，市统计局常态化开展“每周一思”研学交流活动，建立“支部牵头、全员参与、命题+自选”双向研学机制。集中学习阶段，由机关党委统一设定研讨主题，各支部集中研讨、互学互鉴;自主学习阶段，各支部结合业务短板自主定题，引导干部带着问题学、立足岗位思。目前已累计开展专题研学23期。常态化的思维碰撞，有效培养了干部勤思善悟的工作习惯，将学习成果转化为破解统计难题、提升工作质效的务实举措。
市统计局连续两年开展特色主题活动评优竞赛，以党建为引领、以竞赛为载体、以实绩为标尺，推动干部能力淬炼、支部建设提质。竞赛由机关党委统筹部署，围绕理想信念、四史教育、廉洁教育等主题，由各党支部按月轮流承办，通过现场打分、期末总评的考评机制，倒逼各支部比担当、比实效。今年已有2个党支部高质量完成承办任务。
