就业是民生之本，是个人价值的体现，是家庭幸福的保障。近年来，光山县孙铁铺镇始终坚持做好稳岗就业工作，强化政策引领，拓宽增收渠道，全力打好就业增收“组合拳”。
摸排就业信息，宣传就业政策。依托河南省互联网+就业创业综合应用平台，收集全镇劳动力信息22916人。紧盯就业政策，通过“线上转发+线下走访”的方式加强政策宣传，同时在村公示栏及其他醒目位置张贴招工海报，抓住农忙、节假日等关键时间节点，组织镇村两级干部开展入户走访，全面落实“进村、进组、进户”原则，摸排群众务工状况，宣传就业政策，了解群众就业失业情况和求职需求，掌握就业动向，形成就业需求清单，掌握辖区人口就业动向、就业意愿等情况。
鼓励转移就业，拓宽就业渠道。动员群众积极参与2026年“春风行动”、企业用工招聘会等各项招工活动。推动“以老带新”，以村“两委”为媒介，前期甄别已就业人群务工信息可靠性、准确性，有效整合各类行业领域资源，搭建已就业人群与待业人群沟通交流的桥梁，畅通各类就业信息，“以点带面”让已就业人群加入到就业帮扶中来，帮助待业人员找到符合自身需求的好工作。积极响应“人人持证、技能河南”号召，组织人员参加职业技能培训，提升工作技能、增强就业能力，通过企业岗位推荐、自主外出务工等措施引导有“一技之长”的人员外出转移就业，增加务工收入。
利用就业载体，带动就近就业。为帮助部分群众实现务工、顾家“两不误”，充分发挥帮扶车间、家庭农场、产业合作社、帮扶产业项目、公益岗位等多种就业载体作用，吸纳在家务工需求人员实现就近就业。充分发挥镇村资源禀赋优势，全力发展符合镇情村情的特色产业，实现产业带动就业可持续发展。将公益性岗位作为兜底安置就业的重要举措，严格遵循“按需设岗、以岗定员、岗需互选”原则，统筹考虑乡村建设实际需求，合理使用四类公益性岗位。目前孙铁铺镇各类产业帮扶就业人员800余人，2026年共选聘公益岗位人员747名，有效帮助群众实现稳定增收。
