六月十一日，商城县赤城街道召开二〇二六年各社区“三件事”工作座谈会，组织各社区支书、副支书晒实绩、比干劲、找差距，以“半年考”推动社区新班子展现新气象、干出新业绩，街道全体班子成员、各站所负责人参会。此前，赤城街道完成社区“两委”新班子选配后，街道党工委以引导各社区扎实办好履职第一件事、年度重点事、长远攻坚事“三件事”为破题思路，推动新班子快速进入角色、赢得群众认可。
座谈会召开前，街道党工委已提前做好筹备工作。五月上旬，街道专门组织全体社区“两委”干部开展为期三天的业务培训，邀请各业务部门的精干力量和分管领导，围绕基层党建、民生服务、消防安全、矛盾调解等内容逐一授课，帮助新班子厘清政策落实、群众工作、资源统筹的思路，为办好“三件事”打下了扎实的能力基础。
座谈会上，各社区支书依次发言，不讲虚话套话，直接汇报已完成事项和解决的问题。履职第一件事紧扣群众“最急”需求：有的社区把困难群体探访服务作为头等事，定人定时上门，为低保户、特困人员、残疾人、困难党员、困难居民送去党和政府的关怀;有的社区针对居民反映强烈的三无小区污水堵塞问题，协调县直部门和第三方公司改造污水管网，彻底解决居民汛期积水烦心事。
年度重点事对准街道中心工作，人居环境整治、便民服务优化、矛盾协调机制建立等，成为多个社区共同发力的方向。有的社区开办美好邻里中心，既盘活社区闲置资源，又为群众提供便民活动场所;有的社区积极解决小区业委会组建难题，科学推动搭建小区自治平台。长远攻坚事着眼基层治理“硬骨头”，老旧小区长效管理、矛盾纠纷多元化解、提升社区治理水平等都被摆上案头，明确了时间表和责任分工，目前各社区都已迈出破题的第一步。
街道班子成员现场点评，既肯定工作成效，也直指存在的短板。办事处主任甘迪总结各社区支书发言，并就下半年工作提出三点要求：一是台账管理、逐项销号，办事处将定期调度、通报进展;二是开门评议、群众检验，居民反馈不满意的，必须重新“补课”、整改到位，防止自说自话、自我满足;三是保持韧劲、持续攻坚，年度重点事要当年见效，长远攻坚事更要久久为功。
借本次座谈会契机，街道还同步开展了机关办属各单位年中工作述职，各站所负责人围绕服务社区、保障民生、政策落地等方面逐一述职，由机关工作人员和领导现场进行评议。
赤城街道党工委书记李茂付在总结时表示，“三件事”归根结底是干出来的，晒成绩不是终点，而是新的起点。社区支书要强化抓班子带队伍能力，要走遍所有网格，社区干部都要亲力亲为，切实沉到一线解决实际问题。下一步，赤城街道党工委将建立“三件事”跟踪督办和群众评议机制，定期调度、半年拉练、年底问效，推动各社区把“三件事”件件办实、事事办好，用社区干部的辛苦指数换居民群众的幸福指数。
